税务类纠纷 法律问答
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公司偷税300万会面临怎样的处罚[律师回复] 公司偷税300万会面临刑事和行政双重处罚。若偷税数额占应纳税额10%以上且数额较大，单位会被判处罚金，直接负责的主管人员和其他直接责任人员会处三年以下有期徒刑或拘役；数额巨大且占应纳税额30%以上，处三年以上七年以下有期徒刑。行政上，税务机关会追缴不缴或少缴的税款、滞纳金，并处不缴或少缴税款50%以上5倍以下罚款。若公司补缴税款、滞纳金并受行政处罚，可不予追究刑事责任，但五年内有相关违法记录的除外。 1.公司应建立健全税务管理制度，加强内部监督，确保税务申报准确合规。 2.定期组织税务知识培训，提高员工依法纳税意识。 3.遇到税务问题及时咨询专业人士，避免因无知导致违法。律图广西
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老板用员工卡偷税员工怎么处理[律师回复] 法律分析： （1）员工在面对老板使用其卡偷税的情况时，处理方式因是否知情及参与程度而异。若不知情，要尽快收集自身未参与的证据，主动向税务机关说明情况并配合调查，防止被误认成违法主体。 （2）若员工知情且参与协助偷税，应马上停止相关行为，主动向税务机关坦白，争取从轻或减轻处罚。 （3）依据税收征管法，偷税行为会被要求补缴税款、滞纳金并缴纳罚款，构成逃税罪的要追究刑事责任。员工若被认定为共犯，需担责。 （4）员工有权向税务机关或公安机关举报老板的偷税行为，以维护自身权益和避免后续责任。 提醒：员工发现老板用卡偷税，要及时采取措施并配合调查，不同情况对应不同处理方式，建议咨询进一步分析。律图平台咨询...
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律师说法·税务类纠纷
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喝酒死了酒友赔偿多少钱合适酒友是否担责及赔偿金额依具体情况而定。若酒友有强迫劝酒、明知对方不能喝酒仍劝酒等过错行为，需承担相应赔偿责任。赔偿范围涵盖医疗费、丧葬费等，金额要综合过错程度、死者自身情况确定。过错小可能担10%-30%，过错大可能担30%-50%甚至更高。赔偿可协商，协商不成由法院判决。1.4k浏览
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喝酒住院公司有责任吗喝酒住院公司是否担责需分情况判断。员工在工作时间因工作原因喝酒，如陪客户应酬，公司可能担责，依据民法典，用人单位对执行工作任务致损担责，且有管理和安全保障义务。若员工非工作时间、非工作相关喝酒住院，公司通常无责，但公司组织活动有强迫喝酒等过错，可能担责，具体依实际情况认定。1.7k浏览
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在景区摔骨折了费用怎么赔偿的景区游客摔骨折，景区是否担责及赔偿费用要依具体情况判断。若景区未尽安全保障义务致游客摔倒，应担侵权责任。赔偿费用依《民法典》，含医疗费、误工费等，各项费用有相应确定方式。游客要收集保存好就医票据等证据，可先与景区协商，协商不成可向消协投诉或向法院起诉维权。1.2k浏览
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