你好，莫律师，我想咨询：公司欠薪4个月了，我们员工正常打卡但是不做事，公司是否以员工过错为由辞退而不用支付赔偿？

[律师回复] 你好，这个要看交警怎么划分责任

[律师回复] 后期需要律师辩护可以找我

[律师回复] 具体需要了解您的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，关于你的问题我们可以帮忙解决

[律师回复] 您好，我们承诺会严格遵守法律法规和职业道德规范，确保我们的法律服务合法、合规、公正。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。

[律师回复] 那就正常走程序，具体可以直接联系咨询

[律师回复] 您 好，可以申请电话免费 咨询 我们

[律师回复] 您好！如果您是离职员工，并且担心可能会被牵涉进公司的诈骗案件中，如果您的行为确实与诈骗行为有关，那么您应当积极配合警方的调查，并寻求律师的法律帮助。如果您与诈骗行为无关，那么您应当保持与警方的沟通，并提供可能的相关证据来证明自己的清白。

[律师回复] 你好，这个可以报警处理的！

[律师回复] 您好，致电与您详细沟通一下，帮您分析对您有利的方案。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁。。。。。

[律师回复] 你好，你可以讲一下管辖地在哪，可以帮助你

[律师回复] 你好！员工有权拒绝加班，单位以此为由要辞退可以主张赔偿。

[律师回复] 你说的是银行理财产品嘛？

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 可以先收集证据，申请劳动仲裁

[律师回复] 您好姑娘这个欠薪多少钱呢

[律师回复] 建议你直接报警，按盗窃罪。

[律师回复] 解析：
在申请取保候审时，必须满足以下五项法定条件：
首先，犯罪嫌疑人或被告人可能会被判处管制、拘役，或者是单独适用于上述两种刑罚的附加刑；
其次，被告人可能会面临有期徒刑甚至更高的刑期，然而采取取保候审措施并不会对社会产生任何危险性；
再次，如果被告人身患严重疾病导致生活无法自理，或是孕妇或正在哺乳期的女性，同样可以考虑使用取保候审，因为这也不会给社会带来潜在风险；
此外，如涉及案件办理期限届满，但案件却尚未得到妥善处理，此时仍有必要采用取保候审措施；
最后，若被告人持有有效的出入境证件，且无需进行逮捕，但其有可能逃避侦查，那么也应考虑采取取保候审。
法律依据：
《刑事诉讼法》第六十七条
人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
（四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
取保候审由公安机关执行。

[律师回复] 解析：
确实存在被判决处以有期徒刑三年缓期四年执行的情况。缓刑，亦称为暂缓量刑，这是一项法律上的刑罚及悔罪矫治制度，其含义为，对于触犯刑法且经过法院依法进行审判后，确认具有犯罪事实需要接受刑罚制裁的人员，在开始时先行宣告定罪，但是暂不执行已经判决的刑罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第七十二条
对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。