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没有解除劳动关系停发工资员工应该怎么办?
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没有解除劳动关系停发工资员工应该怎么办
1、当地劳动执法监察大队。2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、当地劳动行政部门。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
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劳动纠纷
纹身店用向顾客出售二零精神药品曲马多，用于纹身过程中镇痛，这时这个曲马多是毒品还是药品？（共11粒卖向3人分4次，都在店里纹身过程中使用，其中没有吸毒人员）曲马多是二类管制药品，具有双重属性药品和毒品，纹身店虽不是医疗机构，但这个药是镇痛药用药是发挥了这个药的医疗用途，且没有导致成瘾，应属于药品，非医疗用途滥用且导致成瘾的，才属于毒品。请问对吗？
[律师回复] 你好，这个可以咨询一下警局这种会违法不
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未解除劳动关系能给员工停保险吗?
未解除劳动关系不能给员工停保险。在未与员工正式解除劳动关系的情况下，单位私自停缴社会保险，是违法的，员工可以要求单位补缴。
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交通事故，双方都是电瓶车，对方未满16.我方是从东往西，对方是从北往南，对方原先是有停让牌子的，不过丢失了，现在判我的责任大
[律师回复] 有红绿灯吗？你是不是闯红灯了
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怀孕期间停发工资和社保员工可以解除合同吗
怀孕期间用人单位有停发工资和停缴社保的行为的话员工可以随时解除劳动合同，不仅如此，员工还可以根据本人的工作年限和公司索要补偿金，停发工资和停缴社保这种违法行为也要另行承担其他的法律责任，因停缴社保给职工造成的损失由单位承担赔偿责任。
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我听到了看护队员与留置人员说话并透露自己的名字怎么办？
[律师回复] 你好，我是商丘专业刑事辩护律师李政律师，很高兴为你服务。请致电完整叙述你的案情，聘请律师做好刑事辩护。
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员工如何解除劳动关系？
员工解除劳动关系的操作流程是，提前30天向用人单位递交书面的辞职报告，一般用人单位收到辞职报告以后，会通知员工办理离职手续，比如交回工作证及相关的办公用品，到财务部门领工资，用人单位依法出具解除劳动合同证明。
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劳动纠纷不知道的情况，在停车场刮蹭别人的车，第二天被交警说的，迷迷糊糊签字驾车逃逸，怎么办
[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。
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工厂停工几年劳动关系可以解除？
工厂停工时，可以按照规定的程序进行人员裁减，但没有规定企业停产多久可以解除劳动合同，需要结合实际情况来进行界定。如果遇到相关事件，建议咨询律师，对工厂停工几年劳动关系可以解除进行认定，以保障自身合法权益。
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我在一家餐饮店上班，有一次老板的亲哥哥，看上我了把我叫去了一个角落，对我又亲又摸胸，后来还与我发生了性关系，后来他说要和我一块出去打工，这样能一直在一起了，然后我被他迷惑了，我把他带了出去，他有点傻，字都不认识最后他家人和我家长一块找来了他被带了回去，饭店就把我开除我不甘心怎么办
[律师回复] 你好，详细沟通一下事情经过电话联系
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我上个月刚来的 18开始上班 一共上班11天休息3天 他按工资-全勤再除以31天 但是这也算的话他还把我休息的3天去掉 只给我发5300/31*11的工资 这样合法吗
[律师回复] 你好，我正在查看你的问题，请稍等
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