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我在原公司工作时间为2018年12月2日至202229月30日.双方因合同期满,解除合同。,请问,现在要求经济补偿金,是否可以。
[律师回复] 您好,需要明确下您离职的具体时间进行分析。 根据中国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定,劳动争议申请仲裁的时效为**1年**,从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。 您与原公司的劳动合同于2022年9月30日因期满终止,经济补偿金(如有)应自合同终止(离职)之日起计算仲裁时效。若您未合同终止(离职)之日起1年内提起,超出仲裁时效,除非存在时效中止、中断的情形(如曾主张权利或对方同意履行)。
何维丽律师
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想了解,入职协议和劳动合同有什么区别
[律师回复] 入职协议主要是对入职相关事项约定,劳动合同则更全面规范双方权利义务。前者不能替代后者,入职时都应签订,以保障权益。若有纠纷,可依据具体情况寻求法律帮助。
吴亮律师
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没签劳动合同可以告公司吗
[律师回复] 可以告。没签合同可先与公司协商,要求补签并支付双倍工资等,协商不成可收集证据申请劳动仲裁。
吴亮律师
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你好,我在公司做满一年。也就是今年4月1日劳动合同到期,昨天公司人事叫我去签,不续签合同,我问有没有赔偿,他说没有,我说没有我不签
[律师回复] 劳动合同到期公司不续签应给补偿。你可先与公司协商,若协商不成,可收集证据申请劳动仲裁来维护自己权益。
吴亮律师
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想了解,女工人50岁退休拿多少退休金
[律师回复] 退休金多少取决于多种因素,如缴费年限、缴费基数等。具体金额需根据个人实际情况计算,可咨询社保部门了解详情。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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2024-11-11
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