工伤赔偿 法律问答
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十级劳务伤残可获得的赔偿金额多少[律师回复] 在劳务中受了十级伤残，能拿到多少赔偿是大家关心的问题。赔偿金额得具体情况具体算，通常包含医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、残疾赔偿金等项目。 医疗费就是实际花了多少就赔多少。误工费得看误工时间和收入情况来定。护理费则是参考当地护工做同等级护理的报酬标准算。残疾赔偿金的算法是，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入的标准，从定残那天开始算二十年，十级伤残的赔偿系数是10%。 另外，还有可能会有精神损害抚慰金。不过要注意，因为各地经济发展水平不一样，赔偿标准也存在差异。所以，具体能拿到多少赔偿，还得结合实际情况确定。要是遇到这类问题，建议仔细核对各项赔偿项目和标准，必要时咨询专业人士，以保障自己应得的权益。平台专业咨询...
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员工工伤后只发放基本工资吗[律师回复] 员工受工伤后，单位可不是只发基本工资。按照规定，要是职工因为工作受了伤，或者得了职业病，得暂停工作去治疗工伤，在停工留薪期内，原来的工资和福利待遇都不变，单位得每个月按时发。 停工留薪期一般不会超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是能适当延长的，但延长时间不能超过12个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再按原来的待遇发钱了，会按照相关规定享受伤残待遇。 这意味着，在工伤停工留薪期内，单位得按照员工正常上班时的工资和福利待遇标准来发工资，而不是只给基本工资。如果遇到单位只发基本工资的情况，员工要了解自己的权益，必要时通过合法途径维护自身利益。律图平台咨询...
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工伤事故损害赔偿标准多少[律师回复] 遭遇工伤后，赔偿标准怎么定？其实是根据工伤认定结果和劳动能力鉴定等级来确定的，下面详细说说赔偿包含的方面。 首先是医疗待遇，如果治疗工伤的费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准，这笔钱会从工伤保险基金里支付。 停工留薪期工资也有保障，在这段时间内，原来的工资福利待遇不变，单位会按月给你发放。 伤残待遇要分不同等级。一级至四级伤残，会支付一次性伤残补助金，还能按月领伤残津贴；五级、六级伤残同样有一次性伤残补助金，要是单位难以安排工作，会支付伤残津贴，本人提出解除劳动关系的话，能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；七级至十级伤残，有一次性伤残补助金，在劳动、聘用合同期满终止等情况下，也能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是不幸因工死亡，家属能获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。了解这些工伤赔偿标准，能让大家在遇到工伤时心里更有底。本地优选咨询...
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发生工伤后可不可以申请精神赔偿[律师回复] 结论： 发生工伤后一般难以主张精神损害赔偿，但工伤由第三人侵权导致的，可向侵权第三人主张含精神损害赔偿在内的民事赔偿。 法律解析： 工伤处理主要依据工伤保险，其赔偿项目如医疗救治、停工留薪期工资等，旨在补偿职工因工伤导致的经济损失和劳动能力下降。精神损害赔偿适用于人身侵权领域，要求有侵权行为且造成严重精神损害，而工伤基于劳动关系，并非侵权行为引发，所以通常难以主张精神损害赔偿。不过，当工伤是由第三人侵权导致时，劳动者可向侵权第三人主张包括精神损害赔偿在内的民事赔偿。赔偿时先处理工伤保险待遇，再请求第三人承担民事赔偿，重复赔偿项目除外。如果遇到工伤赔偿相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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主播要解约公司不理该咋处理主播解约公司不理，可按以下步骤处理：先查看合同，明确解约条款和违约责任。若公司违约，如未支付报酬等，主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证；符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理，主播可向法院起诉，请求判决解除合同，诉讼中要提供充分证据，还可向行业协会等反映，争取调解解决。1.4k浏览
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离职以后客户还需要我负责吗离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损，即便离职，公司赔偿后可能向你追偿，如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错，一般无需担责，但有相关协议约定的，如参与客户后续收尾工作，需依约履行，否则违约。涉及商业秘密等约定的，也应履约，否则担责。1.8k浏览
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起诉解除租车合同流程是怎样的起诉解除租车合同，首先要准备相关材料，包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料，若符合起诉条件，法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭，庭审中参与举证、质证等环节，最终由法院判决。1.1k浏览
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