工伤赔偿 法律问答
1232
万
解答量
1431
万
浏览量
防城港-张龙...律师13分钟前解答了“工伤赔偿”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
上班开车在途中撞人是否算工伤[律师回复] 上班开车途中撞人是否算工伤，得分情况。按照《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应认定为工伤。 若在上班途中正常开车，因第三方负主要责任发生撞人事故，也就是本人在事故中不承担主要责任，按规定能认定为工伤。但要是本人在撞人事故中承担主要责任甚至全部责任，就不满足“非本人主要责任”的条件，通常不能认定为工伤。 而若在上班期间开车执行工作任务时撞人，不管事故责任怎么认定，因为职工是因履行工作职责受伤，一般可认定为工伤。比如职工开车外出为单位送文件等工作事务时撞人，就符合工伤条件。 总之，上班开车途中撞人是否算工伤，关键在于事故责任划分和是否在执行工作任务。具体情况要结合实际情况及相关证据，最终由工伤认定部门来认定。如果遇到此类问题，建议及时收集事故相关证据，积极配合工伤认定部门的工作。律图平台咨询...
5解答 3.7w浏览 -
上班时自己接开水被烫，算工伤吗[律师回复] 上班时自己接开水被烫，通常算工伤。按照工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。 工作时间和场所较易判断，“因工作原因”需宽泛理解。接开水并非直接的本职工作，但它是维持正常工作的生理需求，和正常工作紧密相关。工作中短暂且必要的生理需求行为，是为能更好继续工作，应视为工作的合理延伸。 所以，员工上班时在工作场所自己接开水被烫，符合工作时间、场所内，因工作原因受伤害的条件，可认定为工伤。 不过，具体认定得由用人单位或职工本人等，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会进行调查核实，然后作出认定结论。律图专业咨询...
5解答 3.2w浏览
-
未参保情况下该怎么进行工伤认定[律师回复] 未参保时，工伤认定流程和参保情况差不多。 职工发生事故伤害，用人单位要在事故伤害发生之日起规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定期限内直接申请。 申请时要准备好材料，包括工伤认定申请表、能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）等的证明材料，还有医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明，或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。 社会保险行政部门收到申请后，会审核提交的材料。材料不完整的，会让申请人补充。之后，还会根据需要调查核实申请人提供的证据。用人单位、工会组织、医疗机构等有关部门要安排人员配合，如实提供情况和证明材料。 社会保险行政部门自受理申请之日起规定时间内作出工伤认定决定。认定为工伤的，即便未参保，职工也能享受工伤保险待遇，相关费用由用人单位按标准支付。若用人单位不支付，先从工伤保险基金中支付，再由用人单位偿还。律图法律顾问...
5解答 4.3w浏览
-
临时工领工资后说扭伤，算不算工伤[律师回复] 临时工领工资后说自己扭伤了，这伤到底能不能算工伤，得具体情况具体分析。 按照《工伤保险条例》，要认定工伤，得同时满足工作时间、工作场所和工作原因这三个条件。要是临时工在领工资前，还在工作时间和工作场所内，因为工作的事儿扭伤了，哪怕工资已经拿到手，那也能认定为工伤。像在工作收尾的时候不小心扭伤，这就属于工作时间和工作原因的范围。 要是领了工资之后已经离开了工作的地方，这时候扭伤和工作没啥关系，一般就不能算工伤了。举个例子，回家路上自己不小心扭到脚，这就不符合工伤认定的条件。还有一种情况，领了工资还在工作场所里，但扭伤不是因为工作，比如和同事打闹时弄伤了，这种也不能认定为工伤。 如果要申请工伤认定，所在单位得在事故伤害发生那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。要是单位没按规定去申请，受伤的临时工或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内直接去申请。 总之，判断临时工领工资后扭伤算不算工伤，得看是不是符合工伤认定的那三个条件，大家得根据实际情况去确定。遇到这种事，一定要及时收集证据，按规定走申请流程，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
5解答 4.4w浏览
-
上班路上不慎摔倒能否认定工伤[律师回复] 上班路上不慎摔倒，一般不能认定为工伤。按照《工伤保险条例》，职工在上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才应当认定为工伤。这明确了需是特定类型事故伤害，且要满足非本人主要责任的条件。 上班路上不慎摔倒属于个人意外，并非因规定里的交通事故或特定事故致伤，也没有第三方侵权责任导致伤害。所以，通常不符合工伤认定情形。 但要是摔倒因为用人单位有过错，像单位提供的通勤车辆有安全隐患，或者单位周边道路设施维护不当等，致使职工摔倒受伤。这种情况下，职工可以收集证据，尝试和单位协商，也可以申请工伤认定，以此来确定能否认定为工伤。平台专业咨询...
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
177****5150
158****5292
135****8776
