工伤赔偿 法律问答
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能不能辞退受工伤的员工[律师回复] 在日常的职场生活中，很多人可能会担心受工伤后被单位辞退。其实，一般来说，用人单位是不能随意辞退受工伤员工的。 依据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，员工因为工作受了伤或者得了职业病，被认定为工伤后，在治疗养伤的医疗期内，单位不能以常规的理由辞退员工。像员工生病后没办法再干原来的工作，这种无过失性辞退情况；还有单位因为经济问题进行裁员等情况，都不可以在员工工伤医疗期内使用。 但也有特殊情况，如果工伤员工严重违反了单位的规章制度，或者因为工作上严重失职，给单位造成了重大损失，符合《劳动合同法》第三十九条规定的过错情形，单位是可以辞退员工，并且不用给经济补偿的。 另外，当工伤员工做完伤残等级评定后，如果劳动合同到期了，或者员工自己主动提出离职，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，单位要给一次性伤残就业补助金。 所以，单位要是想辞退受工伤的员工，必须严格按照法律规定来操作。要是违规辞退，单位可能就得给员工支付赔偿金。给用人单位的建议是，处理工伤员工辞退问题时，一定要先了解清楚法律规定；给员工的建议是，要是遇到单位违规辞退，要及时收集证据，通过法律途径维护自己的权益。本地法律顾问...
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工伤仲裁出判决结果需要多长时间[律师回复] 在工伤仲裁中，很多人关心什么时候能出判决结果。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决劳动争议案件时，一般要在劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。 要是案情复杂需要延期，经过劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并且书面通知当事人，但延长期限最多不能超过15天。这意味着，正常情况下工伤仲裁45天就会有结果，最长也不会超过60天。 但实际中，仲裁时间可能会有变化。如果仲裁过程里出现特殊情况，像需要做鉴定、当事人补充证据等，这些时间是不算在前面说的期限内的。所以具体的仲裁时间得看每个案件的实际情况。 要是超过规定期限仲裁委还没作出裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼，通过法院来解决问题。平台优选咨询...
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工伤保险待遇申领存在时间期限吗[律师回复] 工伤保险待遇申领有时间要求，逾期申领可能影响待遇正常领取，甚至导致无法获赔，大家千万要注意！ 职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位要在规定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若有特殊情况，经社保部门同意，申请时间可适当延长。如果单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或工会组织可在规定时间内，直接向单位所在地的社保部门提出申请。 职工治疗后，伤情稳定但留下残疾、影响劳动能力的，要去做劳动能力鉴定。拿到鉴定结论后，就可按伤残等级申领工伤保险待遇。 用人单位、工伤职工及其近亲属，一定要在规定时间内办理待遇申领手续。一旦超过时间，待遇申领就可能出问题。所以，发生工伤后，相关人员要及时按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自己的合法权益。要是对具体流程和时间不太清楚，建议咨询专业人士。律图法律顾问...
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工伤员工能休息多长的时间[律师回复] 工伤员工的停工休息时间，也就是停工留薪期，一般最多是12个月。要是伤情严重或有特殊情况，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间最多也是12个月。 停工留薪期怎么确定呢？主要是依据医疗机构给出的诊断证明，结合工伤员工实际的伤情。像骨折这种伤，恢复时间长，停工留薪期自然就会长一点。 等工伤员工评定了伤残等级，原来停工留薪的待遇就停发了，会按照规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满还需要治疗，依然能享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤员工，在停工留薪期需要护理的，这护理工作由所在单位负责。如果单位和员工在停工留薪期时长上有了争议，员工不用着急，是可以通过劳动仲裁等法律途径来解决的。大家要清楚自己的权益，遇到问题懂得用法律武器保护自己。本地法律顾问...
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个人雇佣人在工地干活摔伤谁来负责[律师回复] 个人请人在工地干活，万一干活的人摔伤了，赔偿问题可不是小事。在法律上，个人雇人干活形成的是劳务关系，要是干活的人因为工作受了伤，得根据双方的过错来分责任。 要是雇主有错，比如没给人家提供必要的安全防护用具，或者非要逼着工人去冒险作业，那雇主就得担主要责任。这意味着，医疗费、工人因为受伤没上班少赚的钱、护理的费用甚至残疾赔偿金等等，都得雇主出大头。 但要是干活的人自己也有毛病，像没按规定操作，或者粗心大意，那也得自己担一部分责任，这样雇主的赔偿就会少一些。 有些时候，工地可能还有别的有过错的第三方。比如说工程发包方，要是把工程随便包给了没资质的个人，那这个发包方也脱不了干系，很可能要和雇主一起对受伤工人做出赔偿。 生活里遇到这种情况，雇主一定要尽到安全保障的义务，提供必要的防护措施，别强行要求工人做危险的事。对于提供劳务的一方，要严格按照操作规范来，不能偷懒耍滑。要是真出了事，双方最好先心平气和地商量责任划分，商量不成，可以找专业法律人士咨询，甚至通过法律途径解决。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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供应商交付不上怎么办当供应商交付不上时，可先查看合同，若约定了违约责任，可按约定要求其承担责任，如支付违约金、赔偿损失等。若未约定，可与供应商协商解决办法，如重新确定交付时间；协商不成，可收集证据通过法律途径维权，要求其继续履行或解除合同并赔偿损失。1.2k浏览
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和朋友一块投资,赔钱了怎么办和朋友一起投资赔钱后，首先应查看双方签订的投资协议，按协议约定分担损失。若没有协议，根据法律规定，按照各自的出资比例或实际盈余分配比例承担亏损。若协商不成，可通过法律途径解决，由法院依据具体情况判定责任分担。1.4k浏览
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跟投股票不返还本金如何处理跟投股票不返还本金，可先尝试与对方协商，明确本金返还事宜并保留相关证据。若协商无果，可收集交易记录、聊天记录等证据向监管部门投诉。若涉嫌诈骗等犯罪行为，应及时向公安机关报案；也可通过民事诉讼，向法院起诉要求对方返还本金。1.1k浏览
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