工伤赔偿 法律问答
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合同到期在工伤诉讼期，劳动关系是否存续[律师回复] 合同到期了，但员工正处于工伤诉讼期，这时候劳动关系是否还存在呢？这得根据不同情况来判断。 要是工伤职工已经被认定为工伤，而且劳动能力鉴定结果也出来了。如果是一到四级伤残，那劳动关系会保留，职工不用继续工作了。这是因为这种伤残很严重，职工没办法正常上班，所以单位得一直负责到底。要是五到六级伤残，单位和职工的劳动关系也保留，单位要给职工安排合适的工作。要是实在安排不了，单位就得每个月给职工发伤残津贴。 如果是七到十级伤残，当劳动合同到期，单位可以选择终止劳动关系。不过，单位得给职工一笔一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 要是工伤认定或者劳动能力鉴定还没完成，还在工伤诉讼期，一般来说，劳动关系会一直延续到工伤认定和劳动能力鉴定结束。这样做是为了保证职工在处理工伤的这段时间，能享受到该有的工伤待遇。毕竟在这个时候，职工的工伤权益还没最终确定，如果这时候就终止劳动关系，职工的合法权益可能会受到损害。 总的来说，合同到期又赶上工伤诉讼期，劳动关系能不能存续，得看工伤认定、劳动能力鉴定的结果，还有伤残等级这些情况。律图法律顾问...
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工伤保险纠纷申请仲裁的时效是多长[律师回复] 打工伤保险纠纷仲裁官司，是有时间限制的，这个时间是一年。这个一年的时效从什么时候开始算呢？从你知道或者按常理应该知道自己的权益被侵害那天开始。 不过呢，这一年的时间不是绝对不变的。要是你主动向对方主张权利，或者向相关部门寻求帮助来解决问题，又或者对方同意履行义务，那这个仲裁时效就会中断。一旦中断，时效就重新开始计算。 要是遇到了不可抗力，像自然灾害之类的，或者有其他正当的理由，比如突然生了重病没办法申请仲裁，这时候时效会中止。等这些阻碍的原因没了，时效接着继续算。 还有一种特殊情况，如果是在劳动关系还在的时候，因为拖欠工伤保险待遇产生了纠纷，劳动者什么时候去申请仲裁都可以，不受这一年时效的限制。但要是劳动关系结束了，那劳动者得在劳动关系结束那天起，一年之内去申请仲裁。 大家可得多留意这个仲裁时效的规定，要及时去维护自己该有的权益，要是过了时间，可能合法权益就没办法通过仲裁来保障了。本地专业咨询...
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遇到员工失误让顾客受伤怎样处理[律师回复] 员工工作时失误导致顾客受伤，这种情况时有发生，按照法律规定，雇主得承担侵权责任。不过呢，要是员工存在故意使坏，或者有重大失误，雇主在担责后是有权利向员工追讨赔偿的。下面讲讲这种事儿的一般处理流程。 事情一发生，得赶紧救助受伤的顾客，别让伤害进一步扩大。第一时间送顾客去医院，该垫付费用就垫付，相关的票据都要留下来，以后说不定用得上。还有啊，现场要保护好，像监控录像、现场照片、证人说的话，这些能证明事情经过的，都得留好。 接着，要主动联系顾客和他们家属，好好沟通，真诚慰问，表明咱会承担责任。问问顾客有啥具体要求。按照《民法典》，要赔偿的费用有不少，像医疗费、护理费、交通费、营养费，还有住院期间的伙食补助等治疗和康复的合理费用，以及顾客因为受伤耽误工作少挣的钱。要是顾客落下残疾了，辅助器具费和残疾赔偿金也得赔。 和顾客商量赔偿时，要做好记录。要是双方谈拢了，就签个书面赔偿协议，把赔偿金额、怎么给钱、责任划分这些都写清楚。要是谈不拢，就引导顾客用调解、仲裁或者打官司的方式解决，最后按照生效的法律文书来赔钱。 最后，得调查员工为啥会失误，看看员工的过错有多大。要是员工是故意的，或者失误很严重，雇主就可以向员工要回一部分或者全部的赔偿费用。律图法律顾问...
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工伤休息时工资会由公司来支付吗[律师回复] 在工作中受了工伤需要休息，工资该谁来付呢？其实工伤休息期间，工资一般是由公司支付的。按照《工伤保险条例》规定，要是职工因工作受伤或者患了职业病，得暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，公司得按原来的工资福利待遇，按月给职工发工资。 停工留薪期通常不会超过十二个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，能适当延长，但延长时间也不能超过十二个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再按原来的待遇发工资，而是按规定享受伤残待遇。要是停工留薪期满后还需要治疗，还能继续享受工伤医疗待遇。 需要注意的是，生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，公司也得负责。也就是说，在停工留薪期内，公司有给职工按原工资福利待遇付工资的义务。要是公司不支付这笔工资，职工可以和公司协商，也能向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁，来维护自己的合法权益。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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中标价签订合同后是否可以调整中标价签订合同后一般不能随意调整。根据法律规定，招标人和中标人应按中标价订立合同，不得再行订立背离合同实质性内容的其他协议。不过若出现不可抗力、情势变更等法定情形，或双方协商一致，也可对合同价格进行合理调整。1.8k浏览
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母公司公开招标项目子公司是否可以参与一般情况下，母公司公开招标项目子公司可以参与，但需满足相关条件。若子公司具有独立法人资格且符合招标公告要求，就能参与；若招标公告明确禁止母子公司同时投标，子公司则不能参与，要严格按招标规定执行。1.4k浏览
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中标供应商不按要求供货如何处理中标供应商不按要求供货，采购方可书面催告其在合理期限内履行义务。若其逾期仍未履行，采购方有权解除合同，追究其违约责任，要求赔偿损失。同时，财政部门可对该供应商给予警告、罚款等处罚，情节严重的将禁止其一定期限内参与政府采购活动。1.4k浏览
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