劳动纠纷 法律问答
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未缴社保致医疗费损失该怎么赔偿[律师回复] 用人单位没依法给劳动者缴纳社会保险，使劳动者没法享受医疗保险待遇，由此造成的医疗费损失，劳动者有权让用人单位赔偿。 按照《中华人民共和国社会保险法》等相关法律，给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务。要是用人单位违反了这一义务，劳动者有几种维权获赔的办法。 劳动者可以先和用人单位协商，让单位承担因没缴社保产生的医疗费损失。协商时，得准备好就医凭证、费用清单等证据，证明实际支出的医疗费用。 要是协商不成，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令用人单位改正，补缴社保费，还要承担赔偿责任。 劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时，要提供劳动合同、工资流水、医院诊断证明、医疗费发票等证据。仲裁委查明事实后，会裁决用人单位赔偿劳动者相应的医疗费损失。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷，要求用人单位赔偿医疗费损失。本地专业咨询...
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我家老头，在菜市场干了十几年，买了十几年的养老了，后来人家不要他干了，断交了几年的，现在想续交，但社保局要他打工资单，菜市不给他打，想咨询一下律师，菜市这种行为合不合法。[律师回复] 菜市场不给打工资单，这做法不合法。你老头在那干了十几年，单位有义务提供工作期间的相关证明，社保局要工资单就是为了核实劳动关系，菜市场不配合就是在刁难人。你先找菜市场负责人好好说，告诉他不给打单会影响社保续交，再不给就向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求确认劳动关系，拿裁决书去社保局照样能办。另外也可以问问社保局，能不能用其他材料替代，比如老合同、工资银行流水、工作证等。实在不行，你老头可以按灵活就业人员身份自己续交，别耽误。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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没签劳动合同但交了社保被辞退怎么办[律师回复] 没签劳动合同但单位给交了社保，劳动者被辞退时，有不少办法能维护自己的权益。 从法律规定来看，按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面合同，那得每个月给劳动者双倍工资。所以呢，劳动者可以让单位支付从入职第二个月到满一年这段时间的双倍工资差价。 再说辞退的事儿，如果单位是违法解除劳动合同，按照法律，得按照经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿是按照劳动者在单位工作的时间算，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年，按一年算；工作不满六个月，给半个月工资。 劳动者可以先跟单位好好商量，让单位把该给的赔偿和双倍工资差价都付了。要是商量不下来，就得收集证据了，像工资发放记录、工作证、考勤记录这些都能作为证据。收集好证据后，就可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 给劳动者提个醒，遇到这种事儿别慌，要勇敢地用法律武器保护自己，让单位承担该负的法律责任。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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