劳动纠纷 法律问答
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在单位遇到不公平待遇怎么办[律师回复] 首先，咱们得先去收集证据，像是工作任务分配不公平，薪资待遇有差异之类的相关资料都得好好收集起来。 接着，要和直接上级好好沟通沟通，把自己内心的感受和诉求清晰地表达出来，看看能不能就这些问题得到一个合理的解决办法。 要是沟通了半天还是没结果，那就可以向上级的上级或者人力资源部门去反映情况，要详细地把问题以及咱们收集到的证据都好好阐述清楚。 要是依然没有解决掉这些问题，那就可以考虑向劳动监察部门去投诉，让他们介入调查，帮咱们解决问题。 同时，也可以去寻求工会的帮助，因为工会本身就有维护职工合法权益的职责。 要是遇到劳动合同纠纷等比较严重的问题，就可以依据相关的法律规定，去提起劳动仲裁或者诉讼。 总之，咱们一定要通过合法、合理的途径来维护自己的权益，可千万不能采取一些过激的行为，这样才能更好地保障我们自己的利益。律图广西
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老板把公司卖给别人员工能得到赔偿吗[律师回复] 1. 要是公司的主体发生了变化呢，一般情况下，员工会和新公司接着履行之前的劳动合同，通常员工是没办法直接拿到赔偿的。 2. 不过呢，如果原来的公司在出售的时候，没有按照法律规定把员工的劳动关系处理好，像是没有提前通知员工，或者没有给员工支付经济补偿之类的，那员工就可以根据《劳动合同法》以及其他相关的法律规定，要求原来的公司给他们支付经济补偿等等。 3. 经济补偿的计算标准一般是这样的哦，工作每满一年呢，就会支付一个月的工资，要是工作时间满了六个月但是还不到一年的，就按照一年来计算；要是工作时间不满六个月的，就支付半个月的工资。 4. 员工一定要把和公司有关的劳动合同呀、工资发放记录之类的证据好好保存着，这样在以后需要的时候呢，就能够更好地维护自己的合法权益。律图贺州
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