劳动纠纷 法律问答
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中介欠薪告劳动局需要多长时间[律师回复] 中介欠薪，向劳动局投诉后处理时间不固定。通常，劳动局收到投诉后，会在5个工作日内确定是否受理。要是受理了，且事实清楚、证据充足，能当场处理就当场解决；不能当场处理的，会在立案起60个工作日内完成调查处理。要是情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日。 另外，调查时若要以司法机关或有关行政部门的结论为依据，在这些部门没出结论期间，作出行政处理决定的时限会中止。 若劳动局作出责令支付工资等行政处理决定后，中介还是不执行，劳动者能通过申请劳动仲裁、诉讼等方式进一步维权。劳动仲裁一般在受理申请后45日内结束，要是案情复杂能延长不超15日。要是对仲裁结果不服去法院起诉，用简易程序审理的，通常在立案起三个月内审结；用普通程序审理的，一般在立案起六个月内审结。平台优选咨询...
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当月员工离职是否该缴纳社保[律师回复] 员工当月离职，社保要不要缴纳得看具体情况。按照规定，只要员工和单位还存在劳动关系，单位就有义务给员工交社保。 要是员工月中离职，判断单位是否缴纳社保，关键看劳动合同解除或终止的时间。要是员工这个月在单位工作了挺长时间，完成了一定的工作周期，一般单位就得为他缴纳当月的社保。毕竟社保缴纳是和劳动关系挂钩的，在正式解除或终止劳动关系之前，单位不能随便停缴。 如果员工月初就离职，并且单位还没给他办理该月的社保增员手续，有些单位可能就不会交这个月的社保。不过，具体交不交还得看和员工协商的结果，以及当地的政策规定。 不同地区对这个问题有不同的规定。有些地方明确指出，只要员工当月有一天在职，单位就得为他交社保；还有些地方以15号为时间节点，15号前离职就不用交当月社保，15号后离职就得交。 总的来说，判断员工当月离职社保是否缴纳，主要依据是劳动关系是否存续，同时也得参考当地的社保政策。要是在这件事上和单位产生了争议，可以向社保部门咨询，也能申请调解或者仲裁。律图法律顾问...
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连续请病假，员工是否会被公司辞退[律师回复] 判断连续请病假的员工是否会被公司辞退，要分不同情况。 员工按规定请假，提供合法有效的病假证明，且在法定医疗期内，公司不能随意辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，医疗期是企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息，公司不得解除劳动合同的时限。其时长根据员工实际工作年限和在本单位工作年限确定，在三个月到二十四个月之间。若公司在此期间辞退员工，属于违法解除劳动合同，员工能要求继续履行合同，也可获得赔偿金。 要是员工超出法定医疗期，既不能从事原工作，也无法从事公司另行安排的工作，公司提前三十日书面通知员工本人，或者额外支付一个月工资后，能解除劳动合同，但要支付经济补偿。 若员工没按公司规定请假，或者提供虚假病假证明，公司可依据合法有效的规章制度，以严重违反公司规章制度为由辞退员工，且不用支付经济补偿。 员工遇到公司违法辞退情况，可通过与公司协商、申请劳动仲裁等方式维权；公司辞退员工时，也应严格按规定操作，避免法律风险。律图广西
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律师说法·劳动纠纷
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伪造公司债券金额75万如何判伪造公司债券金额达75万属数额巨大。法律规定，伪造、变造公司债券，数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役等；数额巨大的，处三到十年有期徒刑等。司法实践中，个人伪造公司债券超五十万即属数额巨大，会在相应量刑幅度内，结合犯罪情节、悔罪表现等综合判决。1.4k浏览
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变造企业债券金额50万按什么标准判变造企业债券金额达50万构成变造企业债券罪，属数额巨大。个人犯罪数额较大处三年以下有期徒刑等，数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑等。单位犯罪对单位判罚金，主管和责任人处三年以下有期徒刑或拘役，量刑由法院依情节判定。1.8k浏览
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伪造公司债券金额6万要坐牢多久伪造公司债券金额达6万已构成伪造公司债券罪，相关司法解释规定债券总面额超5万就应立案追诉。依据刑法，伪造公司债券数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役，可并处罚金或单处罚金1 - 10万，6万通常属“数额较大”范畴。量刑会综合考量犯罪情节和悔罪表现，有自首、立功情节可从轻，是累犯则从重。1.9k浏览
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