劳动纠纷 法律问答
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不签合同索赔双倍工资是否有期限[律师回复] 没签合同索赔双倍工资是有时间限制的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，要是用人单位从开始用工那天起，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者双倍工资。 不过，这个索赔受仲裁时效的约束。仲裁时效是一年，从当事人知道或者应该知道自己权利被侵害那天开始算。在实际中，未签书面劳动合同双倍工资的仲裁时效起算点有不同看法。有观点认为，应该按月分别计算仲裁时效，也就是每个月的双倍工资分别适用一年的仲裁时效。还有一种观点则是，从用人单位该签书面劳动合同的第二天起满一年开始计算仲裁时效，这样能让劳动者有更充足的时间维权。 这就意味着，劳动者要是想索要未签合同的双倍工资，就得在规定的仲裁时效内提出来。一旦超过了这个时间，很可能会败诉。所以啊，劳动者要多留意自己的权益，要是发现用人单位没签书面劳动合同，得赶紧通过合法途径维权。比如跟单位协商，或者申请劳动仲裁等，别等到仲裁时效过了才行动。平台精选咨询...
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遇到不发工资提前多少天可离职[律师回复] 在职场中，碰到用人单位不及时足额发工资是让劳动者头疼的事。不过，《中华人民共和国劳动合同法》给劳动者撑了腰。要是单位没按时给足工资，劳动者不用提前通知，就能马上跟单位解除劳动合同。 按时足额给劳动者发工资，这是单位的法定义务。单位要是不这么做，那可是严重违反劳动合同，侵害了劳动者的合法权益。法律赋予劳动者立即解除合同的权利，就是为了保护咱们劳动者。 劳动者因为单位不发工资解除劳动合同后，还能要求单位给经济补偿。补偿标准是按照劳动者在单位的工作年限算，工作每满一年，单位就得给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 需要注意的是，劳动者得保留好工资发放记录、考勤记录、工作证这些能证明劳动关系，还有单位没发工资的证据。要是之后和单位有纠纷，这些证据就是咱们维权的有力武器。要是遇到复杂情况，也可以进一步精准咨询。本地专业咨询...
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停工留薪期工资会低于最低工资标准吗[律师回复] 1、停工留薪期的工资是有保障的，不会比当地最低工资标准低。按照《工伤保险条例》，要是职工因为工作受了事故伤，或者得了职业病，需要暂停工作去治疗工伤，在停工留薪期里，原来的工资和福利待遇不会变，单位得按月给职工发。这里说的原来的工资和福利，就是职工正常上班时能拿到的所有收入，像计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴这些都算。 2、要是单位给职工发的停工留薪期工资比当地最低工资标准还低，那就是违法的。职工有权利让单位按照正常的工资和福利待遇把少发的钱补上。 3、要是单位不肯补钱，职工可以向劳动监察部门反映情况，也能通过劳动仲裁或者去法院起诉等法律手段，来保护自己该有的权益。总之，停工留薪期的工资得和原来的工资福利水平一样，不能低于当地最低工资标准。律图广西
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中介欠薪告劳动局需要多长时间[律师回复] 中介欠薪，向劳动局投诉后处理时间不固定。通常，劳动局收到投诉后，会在5个工作日内确定是否受理。要是受理了，且事实清楚、证据充足，能当场处理就当场解决；不能当场处理的，会在立案起60个工作日内完成调查处理。要是情况复杂，经劳动保障行政部门负责人批准，可延长30个工作日。 另外，调查时若要以司法机关或有关行政部门的结论为依据，在这些部门没出结论期间，作出行政处理决定的时限会中止。 若劳动局作出责令支付工资等行政处理决定后，中介还是不执行，劳动者能通过申请劳动仲裁、诉讼等方式进一步维权。劳动仲裁一般在受理申请后45日内结束，要是案情复杂能延长不超15日。要是对仲裁结果不服去法院起诉，用简易程序审理的，通常在立案起三个月内审结；用普通程序审理的，一般在立案起六个月内审结。平台优选咨询...
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试用期离职后工资没结清要怎么办[律师回复] 1、试用期离职后工资没结清，劳动者有不少办法解决。可以先和用人单位谈一谈，这是最直接的办法。劳动者跟单位讲清楚，按照法律规定，工资得及时结清，让单位尽快把工资发了。谈的时候，注意留好聊天记录、通话录音这些证据，以后维权可能用得上。 2、要是和单位谈不拢，劳动者可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行调查和处理。劳动者得准备好能证明自己和单位有劳动关系，以及工资没结清的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些，然后提交投诉申请。 3、劳动者也能申请劳动仲裁，这是处理劳动纠纷的重要手段。得在规定的时间内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，最后作出裁决。 4、要是劳动者对仲裁结果不满意，除了法律有其他规定的情况，还能在规定时间内向法院起诉，通过法律途径解决纠纷。 如今，劳动法律法规不断完善，劳动者维权意识也在提高。遇到试用期离职工资没结清的情况，劳动者积极通过合法途径维权，能推动用人单位更加规范用工，促进劳动市场健康发展。平台精选咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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