交通事故 法律问答
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玉林-李异...律师10分钟前解答了“交通事故”问题
玉林-庞秋...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
玉林-王国...律师9分钟前解答了“交通事故”问题
玉林-李品...律师13分钟前解答了“交通事故”问题
玉林-饶森律师14分钟前解答了“交通事故”问题
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脚后跟骨折怎么办[律师回复] 结论： 因他人侵权致脚后跟骨折，要及时就医保留材料、报警固定事实，可协商赔偿，协商不成可起诉；工作中受伤需申请工伤认定和劳动能力鉴定以享受工伤保险待遇。 法律解析： 根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编规定，侵权人对他人造成人身损害的，应当承担赔偿责任。因此，因他人侵权致脚后跟骨折，保留相关治疗材料和报警固定事实，是为后续维权提供有力证据。协商赔偿是较为便捷的解决方式，赔偿项目依据法律规定包含医疗费等。若协商不成起诉，通过专业鉴定确定伤残等级进而明确赔偿金额，能保障受害者合法权益。 若在工作中受伤，依据《工伤保险条例》，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定是享受工伤保险待遇的法定程序。经认定为工伤并确定劳动能力等级后，可按照规定获得相应赔偿。 如果遇到此类情况，对具体的法律程序和赔偿标准仍有疑问，可向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和帮助。律图法律顾问...
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交通事故发生后车辆鉴定要多长时间[律师回复] （一）明确交通事故车辆鉴定时限的起算时间，该时间从事故现场调查结束之日开始计算，并非交通事故发生当日。 （二）若鉴定时间接近或超过30日，可主动向公安机关交通管理部门询问是否已报请上一级部门批准延长，确保鉴定时限符合最长不超过60日的规定。 （三）在鉴定意见确定后，留意公安机关交通管理部门的通知，及时领取被扣留的事故车辆，避免因逾期领取产生不必要的费用或车辆保管问题。 法律依据为《道路交通事故处理程序规定》相关条款 第五十一条公安机关交通管理部门应当与鉴定机构确定检验、鉴定完成的期限，确定的期限不得超过三十日。超过三十日的，应当报经上一级公安机关交通管理部门批准，但最长不得超过六十日。 第五十八条自检验报告、鉴定意见确定之日起五日内，公安机关交通管理部门应当通知当事人领取扣留的事故车辆。律图广西
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事故认定书下达后能否申请鉴定电动车[律师回复] 1.当事人对事故认定书中电动车检验鉴定结论有异议时，有不同阶段的处理方式。在事故认定书下达后三日内，可提出书面复核申请并一并请求重新鉴定电动车，公安机关交通管理部门在复核中若认为必要，会委托有资质机构鉴定，并在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内重新作出事故认定。若超过复核期限，可在后续民事诉讼程序中向法院申请鉴定，由法院审查必要性，准许后委托鉴定机构，鉴定结论可作案件审理证据。 2.解决措施和建议： -当事人收到事故认定书后应尽快审查，若对电动车检验鉴定结论有异议，务必在三日内及时提出书面复核申请，注意申请内容要包含重新鉴定电动车的请求。 -超过复核期限后，若仍需对电动车鉴定，在民事诉讼中申请时要准备好相关材料说明重新鉴定的必要性。律图广西
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汽车事故后伤残鉴定费用由谁付[律师回复] 法律分析： （1）伤残鉴定费用的垫付规则：汽车事故发生后，伤残鉴定费用通常由委托进行伤残鉴定的一方先行垫付。 （2）诉讼解决时的最终承担：若双方通过诉讼方式处理汽车事故纠纷，伤残鉴定费用的最终承担方需依据法院的裁判结果确定。 （3）受害人胜诉的情形：若受害人在诉讼中胜诉，伤残鉴定费用一般会被认定为合理损失，由侵权人承担，该费用是受害人因侵权行为需确定赔偿依据而产生的必要支出。 （4）受害人败诉的情形：若受害人在诉讼中败诉，伤残鉴定费用通常由其自行承担。 （5）部分胜败的情形：若双方在诉讼中部分胜诉、部分败诉，法院会根据案件具体情况，按照各自的责任比例分担伤残鉴定费用。 提醒： 汽车事故后进行伤残鉴定时，应妥善保留鉴定费用的相关票据，以便后续在诉讼中主张该费用；若对鉴定费用的承担存在争议，建议咨询专业法律人士明确处理方式。本地专业咨询...
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律师说法·交通事故
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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