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您好,孕期合同到期,单位不予补偿,打算申请劳动仲裁,那么,现阶段是否该签约离职手续?
[律师回复] 不续签劳动合同让公司给出决定书,再去仲裁要补偿
钟雄秋律师
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老板恶意拖欠工资
[律师回复] 你好,你这边遇到拖欠工资,是吗?
莫景怀律师
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老板娘不让离职,打印了离职通知书给她看了,她和我说不要拿劳动局来吓她,还让我把离职通知书拿回去
[律师回复] 你好,请问您工作了多久,有无签订劳动合同呢
王国威律师
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在原来的公司工作,公司没有帮我交养老保险
[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。
钟雄秋律师
1解答
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您好,我想问一下我合同已经到期半年多了,但是一直没有续签,我也一直正常工作着,现在我想离职,需要提前一个月向单位提交书面通知吗
[律师回复] 单位不续签劳动合同,默认为不固定期限合同,离职的话可以要求公司给予赔偿金
钟雄秋律师
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律师说法·劳动纠纷
《劳动法》年假规定2024是怎样的?
关于年假,《劳动法》第四十五条规定,劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。
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劳动法关于丧假规定是什么?
结婚是人生一大喜剧,而死亡则是一大悲剧,法律面对这种情形出于人性化的考虑是给予劳动者一定假期去处理的。
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拆迁房的纠纷应该如何解决
1.协商化解纷争,双方平等自愿,深入对话与沟通,达成理解和尊重的和解协议,妥善处理纠纷。 2.调解促和平解决,平等自愿,符合法律规范,促成各方达成协议,和平解决纠纷。 3.诉诸司法程序,纠纷未解决,当事人可向当地人民法院提起诉讼,请求公正裁决。
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房屋拆迁
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