工伤赔偿 法律问答
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企业工伤提交时间是如何规定的[律师回复] 企业进行工伤认定的时候，提交申请是有时间规定的。要是职工碰到了事故伤害，或者按照职业病防治法的要求被诊断出得了职业病，或者被鉴定为职业病了，那所在的单位就得从事故伤害发生的那一天开始，或者从被诊断、鉴定为职业病的那天起，在30天之内，把工伤认定申请提交给统筹地区的社会保险行政部门。这里得注意了，要是遇到了特殊情况，只要向社会保险行政部门报告并得到同意，申请的时间限制是可以适当延长的。 要是用人单位没有按照前面说的那样去提出工伤认定申请，那工伤职工本人或者他的近亲属，还有工会组织，就可以在事故伤害发生的那天，或者被诊断、鉴定为职业病的那天起的1年之内，直接把工伤认定申请交到用人单位所在地的统筹地区社会保险行政部门了。这就像是给工伤认定申请设定了一个时间的“跑道”，单位得在规定时间内跑起来，要是没跑，职工这边就可以自己去跑了，一定要记住这个时间规定，可别错过了申请的时机。5解答 3.6w浏览
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工伤事故的责任划分为是怎样的[律师回复] 工伤事故的责任划分那可是主要靠《工伤保险条例》以及其他相关的法律法规了。平常来说，用人单位得承担无过错责任。这意思就是说，只要职工是在工作时间、工作场所，因为工作的原因遭受到了事故伤害，那么用人单位就得负责任。不过，如果职工出现了故意犯罪了、喝得醉醺醺的或者吸毒了、自己伤害自己或者自杀之类的情况，那就不能认定为工伤了，用人单位也就不用承担责任了。 要是因为第三人的原因导致了工伤，那这第三人就得承担侵权责任。要是用人单位没有按照规定缴纳工伤保险费，那就要由用人单位来支付工伤保险待遇了。而且，用人单位支付了工伤保险待遇之后，还可以去找第三人追偿。 总的来讲，工伤事故的责任划分得综合好多因素来考虑，这样才能保障职工的合法权益。就好像搭积木一样，每一个因素都像是一块积木，得把它们都摆好摆对，才能搭出一个稳稳当当的责任划分的“积木塔”。具体到每一个实际的案件，那可就得根据具体情况来仔细分析和判断了，可不能一概而论。就好比不同形状的积木搭出来的塔样子都不一样，每个工伤事故也都有它自己的特点。5解答 3.9w浏览
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工伤在医院的就医流程是怎样的[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定申请时间有明确规定，单位需在职工工伤后30日内提出申请，这是单位的法定义务，旨在保障职工能及时进入工伤认定流程。若单位未履行此义务，职工或其近亲属等在1年内也有申请权利，以维护自身合法权益。 （2）就医流程关乎职工权益保障。受伤后按规定选择医疗机构，紧急情况可先就近急救，之后按要求说明工伤情况并保留凭证，这是后面理赔的重要依据。转院需按程序进行，确保医疗过程合规。 （3）费用支付依据单位是否参保而定，参保单位符合标准的费用从工伤保险基金支付，未参保则单位承担，体现对参保的鼓励和对未参保单位的约束。 提醒： 职工遭遇工伤要关注时间节点，及时申请认定；就医严格遵循流程，保留好凭证。单位应依法参保，避免承担高额费用。5解答 4.1w浏览
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工伤纠纷去法院起诉流程及费用标准是啥[律师回复] （一）关于工伤纠纷起诉流程 首先要明确，必须先经过劳动仲裁，对结果不满意才可起诉。准备起诉状很关键，要清楚写明双方信息、诉求、事情经过等。证据方面，像劳动合同、诊断证明、工伤认定决定书这些能证明工伤事实和纠纷关联的材料要准备齐全。然后向有管辖权的法院提交诉状和证据，之后按时参加法院安排的庭审。 （二）费用标准 劳动争议案件每件交10元受理费。想申请缓交、减交、免交诉讼费，得符合司法救助条件并提交申请。另外，鉴定费等其他费用根据具体项目而定，一般由申请鉴定方先垫付，最后按责任分担。 法律依据： 《诉讼费用交纳办法》第十三条第四项规定，劳动争议案件每件交纳10元案件受理费。5解答 4.9w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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