工伤赔偿 法律问答
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工伤后辞职伤情还没好怎么办[律师回复] 工伤之后辞职了，但伤情还没好，这种情况下，职工依然能依法维护自己的权益。 关键的第一步是进行工伤认定。要是单位没在规定时间申请工伤认定，职工或者其近亲属可以在规定期限内，自己向社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，就要做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这对后续的赔偿很重要。 就算已经辞职了，职工也有权利享受相应的工伤待遇。治疗工伤的费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就可以从工伤保险基金里支付。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，那工伤保险待遇就得由用人单位支付。 在停工留薪期内，职工原来的工资福利待遇不会变，由所在单位按月发放。要是伤情没好，停工留薪期还能适当延长，不过得经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认才行。 另外，如果因为工伤导致伤残，职工还能根据伤残等级拿到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等赔偿。其中，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是在解除劳动合同时支付的。 要是和用人单位在工伤待遇问题上有了争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等方式解决。建议大家及时收集相关证据，像劳动合同、医疗记录、工伤认定决定书这些，这样才能更好地维护自己的合法权益。本地优选咨询...
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不报工伤花的钱是自己出吗[律师回复] 不报工伤时，医疗费用的承担情况比较复杂，咱们得区分不同情形来看。 要是用人单位没在规定时间申请工伤认定，那么这段时间符合规定的工伤待遇等费用，就由用人单位承担。打个比方，公司疏忽没去申报工伤，员工自己先掏了钱，这种情况下员工有权让单位支付相关费用。 如果是员工自己不报工伤，要是符合医保报销条件，就可以用医保报销一部分医疗费用。各地医保政策不同，报销范围和比例也不一样。但医保报销后，剩下的费用往往就得自己掏腰包了。 要是事故有第三方责任，像被别人侵权受伤，那就可以要求第三方赔偿，赔偿内容包括医疗费、误工费等。比如走路被车撞了，车主就得承担相应的赔偿责任。 就算员工一开始没报工伤，后面经认定确实属于工伤，员工在规定期限内还是能自己申请工伤认定。认定成功后，就能享受工伤待遇，之前自己承担的符合工伤报销范围的费用，工伤保险基金或者用人单位会支付。 法律建议：员工在受伤后，要及时和单位沟通工伤申报事宜。如果单位不配合，要保留好相关证据，以便后续维权。同时，了解当地医保政策和工伤认定流程，保障自己的合法权益。律图法律顾问...
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离婚后工伤赔偿如何分配[律师回复] 离婚后，工伤赔偿一般归受工伤的一方个人，不参与夫妻共同财产分配。《中华人民共和国民法典》规定，一方因人身损害获得的赔偿或补偿，属于夫妻一方个人财产。工伤赔偿是对劳动者因工伤致身体伤害、劳动能力受损等的补偿，有特定人身属性。 它的目的是弥补受伤者身体伤害、保障未来生活，和夫妻共同生活没直接关系。例如，婚姻存续期间，一方工伤获赔偿款，即便之后双方离婚，这笔赔偿款仍归受工伤一方。因为它基于受伤者人身伤害产生，是对其个人身体和劳动能力损害的补偿，不能简单当作夫妻共同财产分割。所以，离婚后另一方无权要求分配工伤赔偿款。 遇到这类情况，受工伤一方可保留好工伤赔偿相关证据，证明款项性质。若另一方要求分割，可依据法律规定拒绝。如产生纠纷，可咨询专业律师，通过法律途径维护自身合法权益。本地专业咨询...
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工亡拿到赔偿后，之前所交社保会不会退[律师回复] 职工因工死亡获得赔偿后，之前交的社保部分项目有相应处理办法。 养老保险方面，按《社会保险法》规定，个人死亡时个人账户余额可继承。所以工亡职工养老保险个人账户里的钱，其继承人能依法继承。 医疗保险的个人账户若有余额，继承人同样可依法继承，通过相关手续把余额取出。 工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费，不存在退还保费的情况。失业保险一般也是如此，工亡不符合领取失业保险金条件，保费不会退还。 各地办理上述社保项目处理的流程和所需材料可能有别。通常来说，继承人要带上死亡证明、亲属关系证明等相关材料，去当地社保经办机构办理。要是对具体办理有疑问，可前往当地社保经办机构咨询，确保顺利完成相关手续。平台精选咨询...
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工伤认定和赔偿流程怎样[律师回复] 咱们先说说工伤认定。要是职工遭遇了事故伤害，或者被诊断、鉴定出患有职业病，他所在的单位就得在30天之内提出工伤认定申请。可要是单位没去申请呢，那工伤职工本人、他的近亲属或者工会组织，在1年以内也能提出申请。申请的时候，得准备好工伤认定申请表、能证明劳动关系的材料，还有医疗机构的诊断证明这些东西。社会保险行政部门受理申请之后，通常会在60天内做出认定决定。 认定为工伤之后，就要进行劳动能力鉴定了。职工经过治疗，病情稳定了，要是出现了残疾，影响到劳动能力，就得做这个鉴定。可以由用人单位、工伤职工或者他的近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。 最后就是赔偿了。根据劳动能力鉴定的结果，就能确定赔偿项目和具体数额。如果单位给职工投了工伤保险，那就由工伤保险基金和用人单位按照规定来赔偿；要是单位没投保险，那就得由单位支付全部的赔偿费用。 这里要提醒大家，一定要记好申请的时间节点，及时准备好相关材料，保障自己能顺利拿到应有的赔偿。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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撞车无人受伤是否需赔付误工费用撞车无人受伤一般不用赔误工费，因为误工费是受害人在受伤到治愈期间因不能工作而少赚的钱，其前提是有人身损害。没造成人身伤害，就不存在因治疗休养无法工作的误工损失。不过，若事故导致营运车辆受损，维修期间的停运损失责任方需赔偿，这属于财产损失。非营运车主不能主张误工费，索赔时要分清赔偿项目。1.5k浏览
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租车蹭了要赔800,不给会怎么样租车蹭了需赔800却不给，租车公司可能会采取一系列措施。若合同有约定，会按约定从押金里扣除赔偿款；若押金不足，会持续催缴欠款。长期不处理，租车公司可能将其列入黑名单，甚至通过法律途径追讨赔偿。1k浏览
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交通事故赔偿精神损失费如何确定交通事故赔偿精神损失费的确定需综合多方面因素。一方面要考虑侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果；另一方面要结合侵权人的获利情况、承担责任的经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等。通过综合考量这些因素来合理确定精神损失费数额。2k浏览
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