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加班费未足额发放能否要求赔偿[律师回复] 员工要是没拿到足额的加班费，是能要求赔偿的。 按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位没及时给够员工劳动报酬（这里面就包括加班费），员工有权利解除劳动合同，而且单位得给员工经济补偿。给多少补偿要看员工在这个单位干了多久：干满一年，给一个月工资作为补偿；干了六个月以上但不到一年，按一年算，给一个月工资；干不满六个月，给半个月工资。 如果员工向劳动行政部门投诉了，单位被要求限期支付加班费，可过了时间还不给，劳动行政部门能要求单位按照应付金额的百分之五十到百分之一百，给员工加付赔偿金。 员工要维权，得自己拿出证据，证明自己加了班，而且加班费没给够。像考勤记录、加班通知、工资条这些，都可以作为证据。要是和单位商量不成，员工可以通过劳动仲裁或者打官司这些法律途径来解决问题。平台专业咨询...
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我喝醉人家把我打伤怎么判[律师回复] 碰到有人打人的情况，判断打人者是否犯罪以及会受到啥样的处罚，得看伤者受伤的情况和具体事儿的情节。 要是经过专门的伤情鉴定，伤者只是受了轻微伤，那打人者虽然不构成犯罪，但也是违法了。违反的就是《中华人民共和国治安管理处罚法》。这时候，警察可以对打人者进行拘留，时间是五天到十天，还会罚他二百元到五百元。要是情节比较轻，那可能就拘留五天以下或者只罚五百块钱。 可要是伤者的伤达到了轻伤或者更严重，那性质就变了，打人者就涉嫌故意伤害罪了。按照《中华人民共和国刑法》，故意伤害别人身体的，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是把人打成重伤，那得判三年以上十年以下有期徒刑。要是把人打死了，或者用特别残忍的手段把人打成重伤还落下残疾，那判得就更重了，可能是十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至是死刑。 另外，被打的人还能让打人的人赔钱。赔的钱包括看病的医疗费、因为受伤不能上班少挣的误工费，还有照顾伤者的护理费、看病来回的交通费、住院的住宿费、住院时的伙食补助费，以及必要的营养费等。所以被打之后，要赶紧报警，还得去医院看病，把医院的诊断证明、报警记录这些证据都保存好，这样才能保护好自己该有的权益。本地优选咨询...
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农民工面临欠薪进行仲裁该怎么办[律师回复] 1、农民工遇到被欠薪的情况要申请仲裁，得先做好证据准备。能证明自己和单位有劳动关系的证据特别重要，比如劳动合同、工作证、平时的考勤记录，还有单位发工资的凭证等。另外，能说明被欠薪的事实和具体金额的证据也要收集，像工资欠条、和老板关于欠薪的聊天记录等。 2、证据备齐后，就去仲裁机构提交仲裁申请。要带上仲裁申请书，并且按照欠薪单位的数量多准备几份副本。申请书里面要写清自己和欠薪单位的基本信息，比如姓名、地址、联系方式等，还要写明白自己仲裁想要达到什么目的，以及提出这些要求的事实和理由。 3、仲裁机构收到申请后，会对申请进行审查，然后决定要不要受理这个案子。要是受理了，就会通知农民工和欠薪单位，并且安排仲裁庭来处理。到了仲裁的时候，双方都要按时参加庭审，在庭上要实话实说，拿出之前准备好的证据。农民工要清楚地说出自己的仲裁请求和依据。 4、要是仲裁机构最后裁决支持农民工的请求，但欠薪单位不按照裁决执行，农民工就在规定的时间内去法院申请强制执行。 此外，在整个维权过程中，如果农民工经济上有困难，可以向法律援助机构求助，会有法律援助律师帮他们处理法律方面的事情。也可以向劳动监察部门反映情况，通过多种途径来维护自己的权益，未来随着法治的不断完善，维权的途径和保障有望更加便捷和有力。本地法律顾问...
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教唆杀人与故意杀人量刑怎样[律师回复] 1、教唆杀人其实是故意杀人里比较特殊的情况。简单来说，教唆犯就是通过授意、怂恿、劝说、给好处等办法，故意让别人去犯罪。 2、在判刑方面，按照《中华人民共和国刑法》，要是故意杀人，可能会被判处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；如果情节没那么严重，会判三年以上十年以下有期徒刑。 3、教唆杀人该怎么量刑，得综合看看教唆的人在犯罪里起到了多大作用。要是教唆的人作用很大，那会按照主犯来处罚，可能会和直接动手杀人的人受到一样的刑罚，也就是死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑。要是教唆的人作用比较小，只是起到辅助作用，那就会按照从犯来处罚，一般会从轻、减轻处罚，甚至有可能免除处罚。 4、在实际的司法案件里，还得考虑很多别的因素。比如说教唆的对象是不是未成年人，如果教唆未成年人去杀人，处罚会更重。另外，被教唆的人犯罪的具体情况、造成的危害结果等，也都会影响量刑。所以，教唆杀人或者故意杀人到底怎么判，得根据每个案子的具体情况，结合法律规定来确定。律图专业咨询...
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