工伤赔偿 法律问答
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上班时自己接开水被烫，算工伤吗[律师回复] 上班时自己接开水被烫，通常算工伤。按照工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受事故伤害，应认定为工伤。 工作时间和场所较易判断，“因工作原因”需宽泛理解。接开水并非直接的本职工作，但它是维持正常工作的生理需求，和正常工作紧密相关。工作中短暂且必要的生理需求行为，是为能更好继续工作，应视为工作的合理延伸。 所以，员工上班时在工作场所自己接开水被烫，符合工作时间、场所内，因工作原因受伤害的条件，可认定为工伤。 不过，具体认定得由用人单位或职工本人等，在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。该部门会进行调查核实，然后作出认定结论。律图专业咨询...
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临时工领工资后说扭伤，算不算工伤[律师回复] 临时工领工资后说自己扭伤了，这伤到底能不能算工伤，得具体情况具体分析。 按照《工伤保险条例》，要认定工伤，得同时满足工作时间、工作场所和工作原因这三个条件。要是临时工在领工资前，还在工作时间和工作场所内，因为工作的事儿扭伤了，哪怕工资已经拿到手，那也能认定为工伤。像在工作收尾的时候不小心扭伤，这就属于工作时间和工作原因的范围。 要是领了工资之后已经离开了工作的地方，这时候扭伤和工作没啥关系，一般就不能算工伤了。举个例子，回家路上自己不小心扭到脚，这就不符合工伤认定的条件。还有一种情况，领了工资还在工作场所里，但扭伤不是因为工作，比如和同事打闹时弄伤了，这种也不能认定为工伤。 如果要申请工伤认定，所在单位得在事故伤害发生那天起的一定时间内，向当地的社会保险行政部门提出申请。要是单位没按规定去申请，受伤的临时工或者他的家人、工会组织，也能在规定时间内直接去申请。 总之，判断临时工领工资后扭伤算不算工伤，得看是不是符合工伤认定的那三个条件，大家得根据实际情况去确定。遇到这种事，一定要及时收集证据，按规定走申请流程，维护自己的合法权益。律图专业咨询...
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下班骑电瓶车自己摔伤能认定工伤吗[律师回复] 下班骑电瓶车自己摔伤，大多时候不能被认定为工伤。根据《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能认定工伤。这里有两个关键，一是“非本人主要责任”，二是“交通事故”。 自己骑电瓶车摔伤一般是单方事故，本人往往要担主要甚至全部责任，不符合“非本人主要责任”。而且“交通事故”通常指和其他车辆、行人碰撞等情况，自己摔伤不算典型的交通事故。 但也有特殊情况，要是道路有缺陷等外部因素导致摔伤，还能证明自己对事故没负主要责任，经相关部门认定属于非本人主要责任的交通事故，就有可能认定为工伤。 要是职工觉得自己符合工伤认定条件，可以在规定时间内向当地社会保险行政部门申请工伤认定，由该部门根据实际情况和证据来认定。本地专业咨询...
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装修公司所请木工受伤算不算工伤[律师回复] 1、装修公司请的木工受伤了，能不能算工伤得看具体情况。如果木工和装修公司是有正式劳动关系的，那有好几种情形下受伤会被认定成工伤。像是在工作的时间和地点内，因为工作上的事受了伤；在上班前后的时间段，在工作场地里做和工作有关的准备或者收尾工作时受了伤；还有在上班时间和地点内，因为履行工作职责被暴力伤害这些情况，另外得了职业病的，也都算工伤。 2、要是木工和装修公司不存在劳动关系，只是劳务关系，木工在干活的时候受伤了，那就不算工伤。不过按照《民法典》的规定，提供劳务的一方因为劳务受了损害，要根据双方各自的错误来承担责任。要是装修公司有错，比如给的工作环境有安全问题，那它就要赔钱。要是木工自己大意犯了错，像没按操作规范干活，那他自己也要担一部分损失。 3、所以，要判断木工受伤算不算工伤，重点是明确木工和装修公司到底是什么关系。可以留意收集一些证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证这些。要是碰到麻烦，必要的时候可以申请劳动仲裁或者去法院打官司来解决。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到合伙人管钱私自用款如何处理合伙人私自用款违反合伙协议和法律规定。若合伙协议有约定，按约定处理，要求退款担责；协议无约定，其他合伙人可要求返还用款，造成损失的要求赔偿。可先沟通协商，让其说明用途还钱，协商不成，收集财务记录、交易凭证等证据，走法律途径向法院起诉退款并赔偿。1.3k浏览
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合伙人与企业交易如何处理合伙人与合伙企业进行交易需依合伙协议约定或经全体合伙人一致同意。若合伙协议有规定，按约定处理；若未约定，须经全体合伙人一致同意，否则该交易可能被认定无效，给合伙企业或其他合伙人造成损失的，行为人应承担赔偿责任。2k浏览
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合伙企业财产纠纷期限是多久合伙企业财产纠纷一般适用三年诉讼时效，自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起算。若自权利受损起超二十年，法院不予保护，特殊情况可依申请延长。诉讼时效期间内，若有权利人提履行请求、义务人同意履行等情形，时效中断并重新计算。发生纠纷应及时维权，防因时效问题失胜诉权。2k浏览
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