劳动纠纷 法律问答
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个体户没有和员工签劳务合同怎么办[律师回复] 个体户作为用人单位，如果没和员工签书面劳动合同，是要承担法律后果的。按照《中华人民共和国劳动合同法》，要是用人单位从用工那天开始，超过一个月但不满一年都没和劳动者签书面劳动合同，就得每个月给劳动者支付双倍工资。简单来说，从用工的第二个月起，个体户就要给员工双倍工资，不过最多给十一个月。 要是个体户从用工开始满一年了，都还没和员工签书面劳动合同，那就会被视为用人单位和劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。 为了解决这个问题，建议个体户尽快和员工补签书面劳动合同。补签的时候，要把合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬这些关键条款写清楚。要是员工拒绝签合同，个体户得书面通知员工终止劳动关系，并且支付相应的经济补偿。经济补偿是按照劳动者在本单位工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；工作不满六个月的，给半个月工资。 所以，个体户一定要重视劳动合同的签订，避免惹上法律风险。平台优选咨询...
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公司解除孕期员工怎样赔偿[律师回复] 公司要是违法解除孕期员工的劳动合同，那是得担起相应赔偿责任的。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，公司可不能随便解除劳动合同。要是公司这么做了，孕期员工有两种维权的办法。 第一种办法，员工可以要求继续履行劳动合同。要是员工选了这个，公司就得把解除劳动合同的决定撤销，让员工回去上班，而且得补发违法解除这段时间的工资。就好比员工正怀着孕，公司突然把她辞退了，员工要求继续干，公司就得乖乖照办，还得把没发的工资补上。 第二种办法，要是员工不想继续履行劳动合同，或者劳动合同已经没办法继续履行了，公司就得支付赔偿金。赔偿金是经济补偿标准的两倍。经济补偿是按照员工在公司工作的时间来算的，工作满一年就给一个月工资；工作超过六个月但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 举个例子，有个员工在公司干了3年，每个月平均工资是5000元，公司违法把她辞退了，就得支付30000元赔偿金（5000元×3个月×2倍）。员工遇到这种事儿，得赶紧收集劳动合同、工资条、解除劳动合同通知这些证据，先跟公司好好商量赔偿的事儿。要是商量不下来，就可以去申请劳动仲裁，用法律武器维护自己的权益。本地法律顾问...
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干半年了没签合同如何维权[律师回复] 用人单位和劳动者干了半年没签合同，劳动者可这样维权。 先收集能证明存在劳动关系的证据，像工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等，以此证明和单位存在事实上的劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超一个月不满一年没和劳动者订立书面劳动合同，要向劳动者每月支付二倍工资。所以劳动者能要求单位支付自第二个月起至当下的双倍工资差额。 劳动者可先和单位协商，要求支付双倍工资并补签劳动合同。要是协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位改正违法行为。 也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是解决劳动争议的重要途径。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内申请，准备好仲裁申请书、证据材料等，仲裁委受理后会安排开庭审理。 若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。本地优选咨询...
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公司外包给个人没签合同怎么办[律师回复] 公司把业务外包给个人却没签合同，这会带来法律风险，公司和个人都得采取相应措施。 先从公司方面来说，即便没签合同，和个人也存在事实上的外包关系。公司得赶紧和个人补签外包合同，把双方的权利义务、工作内容、报酬支付方式还有违约责任这些重要条款写清楚。要是个人拒绝签合同，为了避免以后产生纠纷，公司得保留好相关证据，像业务沟通记录、工作成果交付记录、报酬支付凭证等。这些证据能证明双方的外包关系和具体事项。要是个人工作没达到要求或者违约了，公司就能靠这些证据维护自身权益。但因为没有书面合同，举证可能会比较难。 再看个人这边，如果公司没签合同就让开展外包工作，个人要主动和公司协商签书面合同。要是在签合同之前就已经开始工作了，那一定要保留好提供服务的证据，比如工作记录、和公司的沟通邮件或者聊天记录等。要是公司拒绝签合同还不支付报酬，个人可以拿着这些证据向劳动监察部门投诉，或者通过民事诉讼来主张报酬和其他权益。不过，因为没有合同明确约定，个人想要实现诉求可能会有一定挑战。律图专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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被羁押如果最后无罪会怎么样被羁押后最终确定无罪，当事人可依法获得国家赔偿。赔偿范围包括被错误羁押期间的人身自由赔偿金，若造成身体伤害，还需支付医疗费、护理费等；导致部分或全部丧失劳动能力的，要支付残疾赔偿金等；造成精神损害的，应在侵权行为影响范围内消除影响、恢复名誉、赔礼道歉，严重的需支付精神损害抚慰金。1.5k浏览
黄学良律师
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无罪释放原告能离开吗无罪释放时原告可以离开。无罪释放表明司法机关认定被释放人无犯罪事实或犯罪事实轻微无需追责。从法律程序讲，确定无罪后对其人身的限制解除。此时原告恢复自由身，有权自主决定是否离开现处场所，前往合法想去之处，这是无罪推定和司法公正保障当事人合法权益的体现。1.6k浏览
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过了追诉时效是否就无罪了过了追诉时效一般不再追究刑事责任，但不代表绝对无罪。追诉时效是司法机关追究犯罪人刑事责任的有效期限，犯罪过法定追诉时效期限，通常不再追诉。不过，在司法机关立案侦查或受理案件后逃避侦查或审判，以及被害人控告应立案而未立案的，不受追诉期限限制。若认为必须追诉，须报最高检核准。1.3k浏览
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