诉讼仲裁 法律问答
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打人没钱赔，是否会被强制执行[律师回复] 打人没钱赔，有被强制执行的可能。受害人向法院提起民事诉讼，要求打人者担责，法院作出赔偿的生效判决后，若打人者不履行赔偿义务，受害人能在规定时间内申请强制执行。 法院受理申请后，会查询、查封、扣押、冻结被执行人财产。即便打人者称没钱，法院也会查其名下房产、车辆、存款、股票等可供执行的财产，若有财产，会依法处置用于赔偿。 若调查发现暂时无财产可执行，法院可能裁定终结本次执行程序。但这并非免除赔偿责任，一旦发现被执行人有可执行财产，受害人可随时申请恢复执行。 此外，法院还能对被执行人采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施，进行信用惩戒。所以，打人没钱赔存在被强制执行的风险。建议打人者尽量履行赔偿义务，避免后续法律风险；受害人可积极配合法院调查，维护自身权益。律图广西
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强制执行可对法人个人财产执行吗[律师回复] 法律分析： （1）对于企业法人，一般而言以其自身全部财产对公司债务承担责任，此时不能执行法定代表人个人财产，只能执行企业法人财产。 （2）若法定代表人作为股东，未履行出资义务，或者滥用法人独立地位和股东有限责任损害债权人利益，可执行其在出资范围内或因滥用行为涉及的个人财产。 （3）非法人组织的负责人，需对组织债务承担无限责任，这种情况下可执行其个人财产。 （4）有证据证明法人将公司财产与个人财产混同，也可执行法人个人财产。 提醒：强制执行涉及复杂法律规定，不同情况处理方式不同。若遇到相关问题，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图广西
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二审开庭结束后多久能拿到判决书[律师回复] 法律没有明确说二审开庭结束后多久能拿到判决书，不过规定了审结案件的时间。 先说说民事二审案件。要是对一审判决不服提起上诉的，法院要在二审立案那天起的三个月内把案子审结。要是有特殊情况，需要延长时间，得经过院长批准才行。要是对一审裁定不服上诉的，法院得在二审立案之日起三十天内做出终审裁定。 再看刑事二审案件，一般要在两个月以内审结。但要是可能判处死刑或者附带民事诉讼的案件等等，经过省、自治区、直辖市高级法院批准或者决定，能延长两个月。要是情况特别特殊还需要延长的，就得报最高法院批准了。 最后是行政二审案件，法院要在二审立案那天起两个月内做出终审判决。如果有特殊情况需要延长时间，得由高级法院或者最高法院批准。 大家要注意，这些审结期限是从二审立案开始算的，不是从开庭结束的时候起算。了解这些时间规定，能让大家对案件的进展心里有个底。律图广西
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去法院申请强制执行该准备些什么材料[律师回复] 要是你想申请法院强制执行，得准备好下面这些材料。 首先是强制执行申请书，这里面要写清楚申请人和被申请人的信息，比如姓名、地址、联系方式等，还要明确申请执行的具体事项，以及为什么要申请执行，也就是事实和理由。 其次得有生效法律文书副本，像法院的判决书、裁定书这些，它们能证明你有申请强制执行的依据。 申请人的身份证明也不能少。如果你是个人，就提供身份证复印件；要是法人或者其他组织，得提供营业执照副本复印件，还有法定代表人或者主要负责人的身份证明书。 要是你委托了代理人帮你申请执行，那就得提交授权委托书，说明你委托对方做这件事，同时还要有代理人的身份证明。 另外，最好能提供被申请人可供执行的财产线索，比如他名下的房产、车辆信息，还有银行账户情况等。有了这些信息，法院执行起来会更方便。 等你把这些材料都准备齐全了，就可以向有管辖权的法院提交申请，这样就能启动强制执行程序啦。律图广西
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起诉被法院受理，一方不同意怎么判决[律师回复] 在打官司时，很多人会有个误区，觉得只要自己不同意，法院就不会支持对方的诉求，其实并非如此。法院判案是依据事实和法律，而不是看一方同不同意。 法院受理起诉后，会仔细审查双方提交的证据，来查明案件事实。要是原告的证据充足，能证明自己的主张符合法律规定，就算被告不同意，法院也会支持原告。像民间借贷纠纷里，原告有借条、转账记录等证据，即便被告不承认借过钱，法院也可能判原告胜诉。 相反，如果原告证据不足，没办法证明自己的主张，就算被告没明确表示同意，法院也不会支持原告的诉求。 所以大家要清楚，法院会根据查明的事实和相关法律规定作出公正判决，不会受一方是否同意的影响。在遇到纠纷要打官司时，一定要重视证据的收集和整理，这样才能更好地维护自己的合法权益。要是对法律程序不太清楚，也可以咨询专业人士。律图广西
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农民工如何进行工伤鉴定农民工进行工伤鉴定，首先要在规定时间内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，在伤情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，提供工伤认定决定和病历等资料，按其安排参加鉴定。1.3k浏览
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在做劳动能力鉴定期间被公司辞退怎么赔偿在做劳动能力鉴定期间被公司辞退，若公司属违法辞退，需按经济补偿标准的二倍向员工支付赔偿金，经济补偿按员工在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。若属合法辞退，公司无需赔偿。1.4k浏览
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工伤鉴定后停工留薪期就结束了吗工伤鉴定后停工留薪期不一定结束。停工留薪期通常依据医疗机构诊断证明和各地停工留薪期分类目录确定，一般不超12个月，伤情严重可适当延长。工伤鉴定可能在停工留薪期内进行，鉴定结果不必然意味着停工留薪期结束，需结合实际情况判断。1.2k浏览
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