劳动纠纷 法律问答
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兴宾区-磨增...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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临时工碰到工地包工头欠薪怎样去解决[律师回复] （一）与包工头协商要工资，保留聊天记录、通话录音等协商证据。 （二）协商不成，向劳动监察部门投诉，带上工作证、考勤记录、工资欠条等能证明劳动关系及欠薪事实的材料。 （三）向劳动争议仲裁机构申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，等待依法裁决。 （四）对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼。 （五）符合条件时，向法律援助机构申请法律援助，获得律师专业帮助。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。本地优选咨询...
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加班工资的计算标准是多少[律师回复] 结论： 加班工资计算标准因加班情形而异，工作日、休息日、法定休假日加班分别按不低于工资的150%、200%、300%支付，计算时月计薪天数为21.75天。 法律解析： 依据《中华人民共和国劳动法》，为保障劳动者权益，对不同加班情形的工资报酬有明确规定。工作日延长工作时间，劳动者付出额外劳动，所以支付不低于工资150%的报酬；休息日本应休息，安排工作又无法补休的，支付不低于200%的工资；法定休假日是国家规定的全民休假时间，安排工作需支付不低于300%的工资。计算时，用正常月工资除以21.75得到日工资，再结合具体加班情形乘以相应倍数。如上述例子，月工资3000元，不同加班情形对应不同加班工资。若遇到加班工资计算或支付方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。律图法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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离婚后孩子抚养费该由哪方来给离婚后，不直接抚养子女的一方有支付抚养费的义务，因为父母对子女的抚养教育义务不因离婚消除。抚养费的数额、支付方式、负担费用多少和期限，可先由双方协议；若协议不成，法院会根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平判决。此外，子女必要时可向父母任一方提出超原定数额的合理要求。1.7k浏览
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离婚俩个孩子还在上幼儿园怎么处理离婚时两个还在上幼儿园孩子的处理，通常会从有利于孩子成长的角度出发。法院一般会综合考虑双方的经济条件、生活环境等因素，可能会判决一人抚养一个。若一方有不适宜抚养孩子的情况，如重大疾病等，另一方可争取两个孩子的抚养权。1.6k浏览
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前妻十多年没看孩子如何处理前妻十多年没看孩子，可先尝试沟通了解原因，促使其履行探视权、承担对孩子关爱陪伴的责任。若沟通无果，直接抚养孩子一方可向法院反映，由法院介入调解或判决，以保障孩子能获得来自父母双方的情感关怀。1.3k浏览
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