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在编人员因调岗胜任不了会被辞退吗
[律师回复] 作为律师,我可以告诉你,根据《劳动合同法》的规定,用人单位不能仅因员工调岗后不能胜任工作就单方面解除劳动合同。如果员工确实不能胜任新岗位,用人单位应先进行培训或调整工作岗位。如果经过培训或调岗后员工仍不能胜任工作,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者支付一个月工资后解除劳动合同,并依法支付经济补偿。同时,解除劳动合同还应符合法定程序和条件。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
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公司老板误工费赔偿多少
[律师回复] 结论: 确定公司老板误工费赔偿金额,需明确误工时间和收入情况,根据具体情形计算。 法律解析: 根据相关法律规定,误工费赔偿依据受害人的误工时间和收入状况来确定。误工时间由医疗机构证明,若致残则可算至定残日前一天。对于收入状况,有固定收入的老板,按实际减少收入计算,需提供收入证明等证据;无固定收入的,按最近三年平均收入计算;无法举证近三年平均收入状况的,参照受诉法院所在地相同或相近行业职工平均工资计算。因此,要算出公司老板误工费赔偿金额,必须先弄清楚其误工时间和收入情况。若有误工费赔偿方面的疑问,可向专业法律人士包括本人咨询,获取准确解答。
本地专业咨询...
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