工伤赔偿 法律问答
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三亚-岳凌...律师15分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工作期间中风能不能算作工伤[律师回复] 工作时中风能不能算工伤，得看具体情况。要是在工作时间和岗位上突发中风，且在48小时内抢救无效死亡，根据《工伤保险条例》，这种情况视同工伤。职工近亲属能从工伤保险基金拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 要是中风没在48小时内导致死亡，通常不能直接认定工伤。不过，要是中风是因为工作受伤或者得了职业病引起的，像长期在高温、高压力这类恶劣工作环境下诱发中风，并且能证明中风和工作有因果关系，就可以依法申请工伤认定。 要是职工或其近亲属觉得是工伤，但用人单位不这么认为，这时举证责任在用人单位。用人单位要在事故伤害发生，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是有特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时间能适当延长。要是用人单位没按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可以直接申请。本地法律顾问...
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职工发生工伤后可以享受什么工伤待遇[律师回复] 职工遭遇工伤后可享受多种待遇。 医疗救治环节，符合工伤保险诊疗、药品、住院服务标准的治疗费用，由工伤保险基金支付。住院治疗的伙食补助费，还有经同意到统筹地区外就医的交通、食宿费，也能从基金里支出。 停工留薪期内，职工原工资福利不变，单位按月发放。若生活不能自理，单位需负责护理。 评定伤残等级后，要是经确认需生活护理，能从基金按月领生活护理费。而且不同伤残等级对应不同一次性伤残补助金，像一级伤残是27个月本人工资，二级是25个月。 若被鉴定为五级、六级伤残，保留与单位的劳动关系，单位安排合适工作；难以安排的，单位按月发伤残津贴。鉴定为七级至十级伤残，合同期满终止或者职工主动解约，基金支付一次性工伤医疗补助金，单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工死亡，其近亲属能从基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。总之，工伤职工及其家属要清楚这些权益，及时维护自身利益。平台专业咨询...
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没工伤保险的情况下，赔偿方式是怎样[律师回复] 职场中，若用人单位没给员工交工伤保险，员工受工伤了该咋办？这种情况下，赔偿责任得由用人单位担着，赔偿方式和正常缴纳工伤保险时差不多。 员工要先做工伤认定。员工、近亲属或工会组织要在事故发生一年内，到用人单位所在地的社会保险行政部门提出申请。认定为工伤后，还要做劳动能力鉴定，确定伤残等级。 用人单位要赔不少项目。治疗工伤的费用，只要符合相关目录和标准，都得赔，还有住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费。员工停工养伤期间，工资福利不变，单位得按月给。要是造成残疾，一次性伤残补助金、伤残津贴等也都得给。员工和单位解除劳动关系，还得给一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要是单位耍赖不给赔偿，员工可以申请劳动仲裁，或者去法院起诉。不过在这些过程中，员工得准备好能证明劳动关系、工伤事实等的证据，这样才能让自己的诉求得到支持。本地专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
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劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
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劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
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