工伤赔偿 法律问答
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建筑工地劳务关系可以认定工伤吗[律师回复] 在一般情形下，劳务关系无法认定工伤，工伤认定以存在劳动关系为前提。但建筑工地存在特殊规则，若具备用工主体资格的承包单位违规转包、分包业务给不具备用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者在从事承包业务时因工伤亡，承包单位需承担工伤保险责任。这意味着，建筑工地出现违法转包、分包情况时，即便劳动者与承包单位是劳务关系，也能按工伤处理，劳动者可向承包单位主张工伤保险待遇。 解决措施和建议如下： 1.劳动者要留意收集在工地工作及因工受伤的相关证据，如劳动合同、工作记录、医疗诊断证明等。 2.承包单位应规范业务转包、分包行为，避免违法操作带来的法律风险。 3.监管部门需加强对建筑工地转包、分包情况的监管，保障劳动者权益。律图琼海
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下班的路上骑电动车被撞伤是工伤吗[律师回复] 1.下班路上骑电动车被撞伤是否为工伤需具体判断。满足合理下班时间和路线、本人对事故不负主要责任、事故属于规定类型这三个条件，可认定为工伤。 2.认定流程方面，职工发生事故伤害，所在单位要在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接申请。 3.解决措施和建议：职工平时应了解工伤认定相关知识，发生事故后及时收集证据，如事故现场照片、交警部门的责任认定书等。用人单位要积极履行申报义务，保障职工权益。若职工对认定结果有异议，可通过合法途径申诉维权。5解答 3.8w浏览
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工伤认定超过期限还能向法院起诉吗[律师回复] 法律分析： （1）工伤认定有明确的时间限制，用人单位需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请，特殊情况经批准可延长；用人单位未申请时，工伤职工或其近亲属、工会组织应在1年内申请。 （2）一旦超过期限，通常不能再进行工伤认定，无法直接按工伤纠纷向法院起诉。 （3）若因第三人侵权导致工伤，即便超过认定期限，可向法院提起侵权之诉，要求侵权人承担民事赔偿责任。 （4）若因用人单位原因致使超过申请期限，劳动者可尝试民事诉讼要求用人单位承担人身损害赔偿责任，但要证明用人单位存在过错。 提醒： 申请工伤认定务必注意时间期限，若遇复杂情况难以判断责任方或超过期限，建议咨询专业法律人士进一步分析。律图琼海
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工伤认定如何确定管辖仲裁庭[律师回复] 结论： 工伤认定由社会保险行政部门负责，不涉及管辖仲裁庭；劳动争议由劳动争议仲裁委员会管辖。工伤认定一般由用人单位所在地统筹地区社保部门负责，劳动争议由合同履行地或单位所在地仲裁委管辖。 法律解析： 根据相关法律规定，工伤认定和劳动争议的管辖主体不同。工伤认定的职责在社会保险行政部门，一般情况下是用人单位所在地统筹地区的社保部门。当用人单位注册地与生产经营地不同时，按是否参加工伤保险有不同的认定地点规定。而劳动争议仲裁则由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会负责管辖，若双方分别向两地申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。这清晰划分了两者的管辖范围，让劳动者在遇到不同情况时能明确处理途径。如果大家在工伤认定或者劳动争议仲裁管辖方面有疑惑，欢迎向我或者其他专业法律人士咨询。5解答 4.8w浏览
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