工伤赔偿 法律问答
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海口-莫嫚玲...律师5分钟前解答了“工伤赔偿”问题
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工地受轻伤怎么补偿[律师回复] 在进行工地建设期间受到轻微损伤，首先需要明确导致伤害的具体原因。如果此种伤害源于工作过程中的某种外力因素，则可以被认定属于工伤范畴。针对此类情况，其补偿范围一般涵盖了医疗费用、停工留薪期间的基本工资、陪护费用等等。其中，医疗费用将依照实际产生的金额来做出相应的赔偿。而对于停工留薪期间的基本工资，则应依据员工原本享受的工资福利待遇来予以发放。至于陪护费用，则会依据陪护人员的收入状况以及陪护人数、陪护期限等多个方面来进行综合衡量与确定。若工地施工方已经为您按时缴纳了工伤保障金，那么在部分支付项目中将会有工伤保险基金给予支持；反之，若未能完成投保义务，那么所有涉及到的费用都将由该工程方承担。为了更好地维护您的合法权益，建议您能尽快落实并搜集相关的证据材料，例如劳动合同、工作证件、受伤现场的照片、医疗记录等等。倘若施工方对您的补偿要求持否定态度，您可以选择通过劳动仲裁或者向当地法院提出诉讼以寻求公正的裁决。4解答 3.5w浏览
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一次性工伤赔偿金是多少个月[律师回复] 一次性工伤赔偿金的精确计算方法相对繁琐，不能简单地按照固定月份计算得出。其计量结果需要全面考虑到工伤造成的残疾程度以及您个人的薪资水平等多方面因素。通常情况下，一级残疾应获得相当于27个月工资额度的赔偿金，二级残疾则可以获取25个月的工资额度的赔偿金，三级伤残能够领取23个月的工资额度的赔偿金，四级伤残一般能得到21个月的工资额度的赔偿金。至于五级伤残，可以获得高达18个月的工资额度的赔偿金；而对于六级伤残而言，其应得的赔偿金数额为16个月的工资额度。而在七至十级伤残的情况下，如果劳动合同到期终止，或者是劳动者主动提出解除劳动合同，那么将由工伤保险基金向其支付一次性的工伤医疗补助金，同时由用人单位向其支付一次性的伤残就业补助金。关于这两种补助金的具体标准，则需根据各省市、自治区及直辖市的相关法律法规进行明确规定。律图三沙市
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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