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工伤等级标准是怎样的
[律师回复] 当劳动者因工作需要外出执行任务时,因为工作原因遭受了身体上的伤害或发生了意外事件导致失踪的情况;或者在完成规定的工作任务过程中,由于工作岗位的原因而遭到了来自外部的暴力行为或是其他意外伤害的事件; 再者就是在正常的工作时间和工作场所范围内,劳动者因为履行本职工作的责任而遭受的由意外事故所带来的伤害事故,这些都可以被认定为工伤。按照国家相关规定,工伤的鉴定共划分为十个等级,从一级到十级逐级加重,一级最为严重,十级则是最轻微的。工伤的鉴定结果即鉴定劳动者在遭受事故伤害后,其劳动能力的受损情况。而工伤定义则是通过明确条文划分基本原则及依据工伤导致残疾程度来进行合理分类的,其后果的衡量标准可以细化为自一级至十级的伤残等级评定。工伤的表现形式多样,其中最为严重的情况如职业工人在遭受极重度的智能损害之时;而十级,也就是最轻微的情况,仅包括职业工人达到中度毁容标准之一项的情况。
琼海法务
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劳动能力鉴定材料会退回吗
[律师回复] 关于劳动能力鉴定材料是否退还的问题,根据我所掌握的法律知识,并没有直接明文规定该类鉴定材料必须予以退还或不予退还。因而,究竟是否会退还这类材料可能要视具体情况以及当地的惯例做法而定。通常状况下,劳动能力鉴定材料在鉴定流程之中将会被相关机构保留,作为作出最终鉴定决定的凭据。假如鉴定结论已正式生成且生效,部分地区可能会将相关材料退还给申请人或他所属的工作单位,然而另一些地区亦可能会选择保留一定时期以便后续参考查阅。因此,若对于劳动能力鉴定材料的归还存在疑虑,建议咨询本地的劳动能力鉴定机构或者相关职能部门,以便获得更为确切的解答。 值得强调的是,不论劳动能力鉴定材料是否退还,申请人皆应妥善保管自身涉及的相关证据和资料,为可能出现的突发情况做好充分准备。与此同时,当申请进行劳动能力鉴定时,也务必依照相关规章制度及运作程序开展,从而保证自身合法权益得到合理保障。
三亚法务
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工地受伤了怎么鉴定伤情
[律师回复] 解析: 1. 首先,我们应主动向用人单位提出协助申请,使他们能够尽快为员工进行工伤认定申请环节。 2. 然后,社会保险经办结构会正式受理此项申请。在这个过程中,社会保险行政部门会根据实际需求,有针对性地展开对当事人所提交证据材料的调查和核实工作。 3. 接下来,工伤认定相关部门将会展开细致入微的调查,了解并确认伤者的真实情况与具体状况。 4. 最后,根据上述所有信息的综合考虑,他们将做出工伤认定或者是不予以认定的决定性文件。 法律依据: 《工伤保险条例》第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。 社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
法律咨询顾问
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你好没有劳动合同,怎么去鉴定伤残
[律师回复] 您好,有存在劳动关系就好。鉴定伤情不用劳动合同
高亦男律师
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工伤四个手指断了是什么残疾?
[律师回复] 你好!具体得做劳动能力鉴定
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超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
深圳外地车限行规定是怎样的
深圳外地车限行规定是工作日早高峰(7点—9点)和晚高峰(17点30分—19点30分,其余时间段和法定节假日没有任何限制:持道路运输证件的异地客运车辆(不含租赁小汽车)不受“限外”措施限制。对于违反限行规定通行的车辆,将按照冲禁令予以300元的处罚,并记3分。
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2024-06-21
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企业员工年假怎么休,法律对于年假的规定是怎样的
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。
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2024-06-21
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工资薪金所得适用税率是多少?
工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。
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2024-06-21
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