综合 法律问答
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业主自己找工人装修受伤怎么办[律师回复] 对于这种情况，我们得具体地来分析责任的归属。 一方面，如果业主和工人之间形成了雇佣关系，那么业主很有可能就要承担雇主的责任。因为在雇佣关系中，业主对工人的工作有一定的管理和监督职责。但要是工人自身出现了过错，像是没有按照安全规范去进行操作等情况，那工人自己就得承担一部分责任。 另一方面，如果装修工作是包工包料的承揽关系，并且业主在定作、指示或者选任方面没有过错，一般情况下业主是不需要承担责任的。 在这里，我们建议业主赶紧把伤者送到医院去治疗，同时一定要把相关的证据保留好，比如装修合同、施工过程的记录等等。之后，可以先尝试通过协商的方式来解决赔偿的问题。要是协商没办法达成一致，那可能就需要借助法律途径来明确责任以及赔偿的数额了。这样做既能保障伤者的权益，也能让责任的划分更加清晰合理。律图三沙市
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拒执罪最新量刑标准有哪些规定[律师回复] 拒执罪，也就是拒不执行判决、裁定罪。按照我国的相关法律条文来说，要是对人民法院作出的判决、裁定有能力去执行，却偏偏拒不执行，并且情节已经严重到一定程度了，那就要被判处三年以下的有期徒刑、拘役，或者是罚金。要是情节特别严重的话，那就要被判处三年以上七年以下的有期徒刑，同时还得处罚金。 像那些情节严重的情形，就包含了隐藏财产、转移财产、故意损毁财产，导致判决、裁定没有办法执行，以及用暴力、威胁的方式去阻碍执行人员执行等情况。而情节特别严重，通常是指造成了特别重大的损失，或者是引发了严重的后果等这些情形。 这里得特别注意一下，具体的量刑并不是一概而论的，而是会综合考虑犯罪的实际情况、性质、情节以及对社会造成的危害程度等各种因素。每一个案件都有其独特性，所以量刑也会根据具体情况有所差异。三亚法务
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赔偿金在离职后几天要发放[律师回复] 在我国的劳动法律法规里，关于离职后赔偿金的发放时间，并没有一个特别明确且统一的规定。不过，如果是双方商量好一起解除劳动合同的这种经济补偿，那得在办理工作交接的时候就支付给劳动者。 要是因为用人单位违反规定解除或者终止劳动合同了，产生的赔偿金，通常是要在劳动仲裁或者诉讼的裁决、判决生效之后，按照那些生效的法律文书所确定的时间来支付。 要是用人单位超过规定时间还没支付赔偿金，劳动者就可以按照法律规定去申请强制执行。这里要特别注意，具体的赔偿金发放时间，可能会因为各个地方的劳动监察部门执法的力度不一样，还有企业自身的实际情况有所差别。比如说有些地方劳动监察部门监管得严，可能用人单位就会赶紧按时支付；而有些企业情况比较复杂，支付时间可能就会稍微拖后一些。三亚法务
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前台帮公司搬东西骨折谁负责任[律师回复] 通常情况下，确定责任需要区分不同的因素。要是前台帮忙搬东西是公司明确指示的，或者属于他们工作范围内的任务，那一般就可以认定为工伤，公司得承担责任。 按照《工伤保险条例》，工伤认定要考虑工作时间、工作场所以及工作原因等要素。要是前台搬东西的行为跟工作紧密相关，满足工伤的条件，公司就应该承担员工的医疗费用以及工伤赔偿等事宜。 然而，如果前台搬东西完全是出于个人自愿，并且和工作没有任何关系，而公司也没有授意或者不知情，那么责任的划分可能就会不一样了。 所以，建议大家要及时收集相关的证据，像证人的证言、工作安排的记录之类的，这样就能清楚地明确责任的归属，也有利于后续的赔偿处理工作。海南法务
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