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没收入离婚每月该给孩子多少抚养费[律师回复] 在离婚这件事里，很多人存在一个误区，觉得自己没收入，就不用给孩子抚养费了。实际上，就算没有收入，离婚后依然要承担孩子的抚养费。因为抚养孩子是父母法定的义务，不能因为一时的困难就免除。 抚养费数额怎么确定呢？这得综合考虑孩子的实际需要、父母双方的负担能力以及当地的实际生活水平。如果暂时没有收入，别着急，可以和对方商量适当降低抚养费数额。要是商量不下来，就由法院来判决。 法院判决的时候，一般会参考当年总收入或者同行业平均收入，然后按照一定比例确定抚养费。有固定收入的，抚育费通常可以按照月总收入的百分之二十到三十来给；要是同时负担两个以上孩子的抚育费，比例可以适当提高，但一般不能超过月总收入的百分之五十。对于没有固定收入的，抚育费数额就依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上面的比例来确定。 要是真的一点收入都没有，也有办法。可以提供失业证明、疾病证明等相关材料，法院会根据实际情况，有可能判决用财物折抵抚养费。等以后有收入了，再按照正常方式支付。 所以，各位家长要明白，不管收入状况怎样，都得履行抚养孩子的义务，这不仅是道德要求，更是法律规定。平台精选咨询...
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租赁合同无效的后果存在哪些情形[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》，租赁合同无效会引发以下几种结果。 1. 财产返还：合同无效后，通过合同拿到的财产，要进行返还。要是没办法返还或者没必要返还，得用折价的方式补偿。就像承租人要把租赁物还给出租人，出租人也要把收的租金退给承租人。 2. 损失赔偿：要是有一方有错，就得赔偿对方因此遭受的损失。要是双方都有错，就各自承担对应的责任。打个比方，出租人明知道房子不符合出租条件还租出去，导致合同无效，给承租人造成装修等损失，那出租人就得赔钱。要是承租人明知道房子有问题还租，也有一定过错，可能就得自己承担一部分损失。 3. 支付房屋占有使用费：针对房屋租赁合同，如果承租人已经实际使用了租赁房屋，法院会参考合同里约定的租金标准，让承租人支付房屋占有使用费。这是因为承租人确实实际占有并使用了房屋。 4. 解决争议条款有效：就算合同无效，合同里关于解决争议方法的条款依然有效。要是合同里约定了用仲裁等方式解决争议，那么这个条款还是能发挥作用，双方可以按照这个来解决因为合同无效产生的纠纷。本地专业咨询...
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司法对控股股东的认定是怎样[律师回复] 司法实践里，控股股东分绝对控股股东和相对控股股东。 绝对控股股东，是出资额占有限责任公司资本总额超50%，或持有的股份占股份有限公司股本总额超50%的股东。它依据明确的股权比例认定，股东达到这个比例，在公司决策等方面往往起决定性作用。 相对控股股东，是出资额或持有股份比例不足50%，但依其出资额或持有的股份享有的表决权，足以对股东会、股东大会决议产生重大影响的股东。认定相对控股股东，不能只看股权比例，要结合公司实际运作等多方面因素。法院会综合考量股东实际可行使的表决权、对公司董监高人员选任的影响、对公司重大经营决策的影响等情况。要是股东股权比例未过半，但在公司经营管理中能实质控制公司决策进程，也会被认定为相对控股股东。 如果在公司经营中遇到控股股东认定相关问题，建议收集好股权比例、表决权行使、对公司决策影响等相关证据，必要时咨询专业律师，以维护自身合法权益。平台精选咨询...
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正常情况下保险垫付款何时到医院账户[律师回复] 1、保险垫付款到医院账户的时间不固定，会受多种因素干扰。比如交强险医疗费用垫付，在保险公司收到交管部门的书面通知，还有医院给出的抢救费用清单，并且核对没问题后，通常很快就会进行垫付。一般审核通过后，过几个工作日钱就能到账，快的话1 - 3个工作日就行。 2、商业保险垫付就复杂些。要是符合保险合同里规定的垫付条件，保险公司收到被保险人或受益人的垫付申请和相关证明、资料后，得赶紧核定情况。情况复杂的，一般得在30天内核定好，要是合同有别的约定就另说了。核定后确定属于保险责任的，会尽快安排打款。有的审核通过后3 - 5个工作日钱就能到账，但也可能因为理赔案件多、需要补充材料等情况而延迟。 3、另外，不同保险公司的工作效率和流程不一样，银行转账处理时间也有差异，这些都会影响保险垫付款的到账时间。现在保险行业发展越来越快，未来保险公司可能会借助更先进的技术和管理模式，简化流程、提高效率，让保险垫付款能更快到账。本地法律顾问...
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售卖假冒物品，退赃退赔操作方法是什么[律师回复] 卖了假冒物品后去退赃退赔，能减轻法律责任。下面说说具体咋操作。 先说退赃。得把卖假货挣的脏钱算清楚，这包括直接卖货的收入和相关利润。然后主动找执法部门交代，比如公安机关、市场监管部门等，把脏钱都交上去。交钱可以转账，按执法机关指定的账户和流程来；要是交现金，得在他们监督下当面给，还得留好凭证。 再说退赔。要先确定赔多少钱，这里包括消费者买假货的钱，还有因为用假货产生的额外费用。接着主动联系消费者，通过销售记录、客服渠道找他们，和他们商量赔偿的事儿。要是双方谈好了，就签个赔偿协议，把咋赔、赔多少、啥时候赔写清楚。赔偿方式有很多，比如退钱、补偿损失、给修复或换东西的服务等。 在退赃退赔的过程中，得随时跟执法机关说进展，配合他们调查，这样有机会从轻处罚。律图专业咨询...
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律师说法·综合
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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