工伤赔偿 法律问答
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劳务分包中工人受伤谁担责[律师回复] 1. 在劳务分包中工人受伤责任承担的确复杂。通常劳务分包单位作为接受劳务一方承担侵权责任，这是对工人权益的基本保障。同时若提供劳务者有重大过失致自身受伤，劳务分包单位责任可减轻。当劳务分包单位无相应资质或安全生产条件时，总承包单位、分包单位要与其承担连带赔偿责任，以此督促各方重视安全生产与资质管理。 2. 解决措施与建议：首先，劳务分包活动开展前，各方应严格审查劳务分包单位资质与安全生产条件，确保合法合规。其次，施工过程中，各单位要切实履行安全保障义务，加强安全教育培训，提供必要安全防护措施。再者，一旦工人受伤，各方应积极协商，按过错程度合理分担责任。若协商无果，及时通过民事诉讼解决，在诉讼中各方应注意收集保护好相关证据，以便法院准确判定责任归属 。5解答 4.2w浏览
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打零工受伤老板要负责吗[律师回复] 1. 通常来说，打零工的时候受伤了，老板是要负责的。 2. 要是打零工的人和老板存在劳动关系，按照《工伤保险条例》，在工作时间、工作场所内，因为工作原因受伤了，那就会被认定为工伤。这种情况下，老板得承担相应责任，像支付医疗费用、停工留薪期的工资这些都得管。要是没被认定成工伤，但是老板有过错，比如提供的工作环境不安全啥的，那老板也得承担赔偿责任。 3. 要是打零工的人和老板是劳务关系，也就是提供劳务这一方因为劳务受到损害了，那就得根据双方各自的过错来承担相应责任。要是老板尽到了安全保障义务等，可能就只需要承担一部分责任。 4. 总之，得具体情况具体分析，先确定双方的法律关系以及各自的责任。要是没办法确定，那就可以向劳动监察部门或者相关的法律机构去咨询。4解答 4.2w浏览
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只买工伤保险的合同有效吗[律师回复] 关于只买工伤保险的合同，通常来说是有效的。 1. 工伤保险性质：工伤保险属于法定的强制保险，用人单位必须得给劳动者缴纳。这体现了用人单位对劳动者的基本保障义务，是符合法律规定的。 2. 合同效力判断：从合同效力方面来讲，只要合同订立时符合法律规定的形式和实质要件，像双方得有相应的民事行为能力，意思表示得是真实的，也不能违反法律法规的强制性规定等，那这个合同就是有效的。 3. 存在的不足：不过，要是只买工伤保险，在其他方面可能就不够完善。比如说，没有购买其他法定的社会保险，像养老保险、医疗保险这类的，那用人单位可能就会面临一定的法律风险。 总之，只买工伤保险的合同本身是有效的，但用人单位还是得按照法律规定，给劳动者购买其他法定社会保险，这样才能全面保障劳动者的合法权益。4解答 4.1w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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