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用人单位不变，劳务派遣公司更换怎样处理[律师回复] 在实际工作中，有时会遇到用人单位不变但劳务派遣公司更换的情况。下面从不同的主体角度来讲讲该怎么处理以及相关的法律要点。 对劳动者来说，当出现这种情况，原劳务派遣公司和劳动者的劳动合同得依法解除。这时候原公司得按照规定给劳动者支付经济补偿，就像是给劳动者这段工作经历的一个合理交代。随后，新的劳务派遣公司要和劳动者重新签订劳动合同。在这个过程里，不管是原公司还是新公司，都得把情况跟劳动者说清楚，让劳动者心里明明白白的，这是保障劳动者知情权的体现。要是工作岗位、工作地点或者工资待遇这些重要方面有变化，得和劳动者商量，并且用书面形式把变更内容确定下来。要是劳动者不同意变更而被解除劳动合同，原公司就得依法给劳动者支付经济补偿。 对用人单位而言，要按照和原劳务派遣公司签订的派遣协议，处理好债权债务、费用结算等问题。同时，要和新的劳务派遣公司重新签订派遣协议，把双方的权利和义务都写得清清楚楚，比如派遣岗位、人员数量、派遣期限、劳动报酬、社会保险费的数额和支付方式，还有违反协议要承担什么责任等。另外，用人单位一定要确认新派遣公司有合法资质，这样才能保证劳务派遣工作是合法合规进行的，避免后续出现不必要的法律麻烦。 总之，不管是劳动者还是用人单位，在遇到劳务派遣公司更换的情况时，都得按照法律规定办事，保障自己和对方的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·劳动纠纷
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发货延迟应该怎么赔发货延迟的赔偿需依据合同约定，若合同有明确规定，按约定执行。若合同未约定，消费者可要求卖家赔偿因延迟发货造成的实际损失，如额外支出的费用等。若卖家构成违约，消费者还可根据《民法典》等法律要求其承担违约责任。1k浏览
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保税仓进口货后放在家里卖可以么保税仓进口货物后放在家里卖不可以。保税仓货物需在海关监管下按规定流程操作，未经海关许可，将货物从保税仓提出放在家里售卖，属于违规行为，可能面临法律责任和处罚。只有完成相关手续，缴纳税款并符合销售规定后，货物才能合法进入市场流通。1.9k浏览
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提供出口报关服务没有参与骗说的会如何处理若仅提供出口报关服务且未参与骗税，通常不会按骗税相关罪名论处。不过，若在报关服务中存在违规操作，如申报不实等，可能会面临海关行政处罚，包括罚款、暂停或撤销报关从业资格等；若能证明对骗税行为不知情且无过错，一般无需承担骗税的刑事和行政责任。1.5k浏览
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