诉讼仲裁 法律问答
1142
万
解答量
1341
万
浏览量
重庆-郑帅律师17分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
重庆-孙勋律师1分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
重庆-朱亮...律师19分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
重庆-徐子...律师10分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
重庆-张城...律师17分钟前解答了“诉讼仲裁”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
申请执行后对方转财产责任谁承担[律师回复] 法律分析： （1）申请执行后，若对方转移财产，责任由转移财产的被执行人承担，因其行为属于拒不履行生效法律文书确定的义务。 （2）债权人有举证责任，需提供证据证明被执行人转移财产的事实。 （3）法院查明被执行人转移财产属实后，会依据相关规定对其采取罚款、拘留等强制措施。情节严重构成犯罪的，会依法追究其拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。 （4）若因转移财产致使债权人债权无法实现，被执行人仍需继续承担清偿责任。 （5）债权人还能提起撤销权诉讼，要求撤销转移行为，恢复财产原状以用于执行。 提醒：债权人发现对方转移财产要及时收集证据，在诉讼时要注意撤销权行使的时效。情况复杂时，建议咨询专业法律人士分析。律图永川区
5解答 4.5w浏览 -
法院判决后多久可以申请强制执行[律师回复] 结论： 法院判决生效且过了履行期，若一方不履行义务，另一方可以在两年内申请强制执行，一审判决双方未上诉，民事和行政案件上诉期满15日、刑事案件10日后生效，二审判决作出即生效。 法律解析： 依据《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律，法院判决具有强制执行力。一审判决若双方都不上诉，民事和行政案件在判决书送达15日、刑事案件10日后判决就生效；二审判决是终审判决，作出就生效。申请执行期间是两年，计算方式根据法律文书履行规定有所不同，规定了履行期间的从最后一日起算，分期履行的从最后一期届满起算，没规定履行期间的从生效之日起算。只要满足判决生效且过履行期、对方未履行这些条件，就能在两年内申请执行。如果在实际生活中遇到类似判决执行的法律问题，可以向专业法律人士咨询，获取更精准的法律建议和解决方案。律图丰都县
5解答 3.8w浏览
点击查看更多
律师说法·诉讼仲裁
-
试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询诉讼仲裁的法律问题
一键咨询
137****8950
176****8813
139****8582
