建设工程纠纷 法律问答
698
万
解答量
897
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我转包工程后工人负伤谁担责[律师回复] （一）合法转包情况：接受转包的实际施工人先担主责。同时，发包人、转包人若有过错，像知道接受转包方没资质还转包，就要按过错程度负责。要收集好能证明各方过错情况的证据，比如相关资质证明、沟通记录等。 （二）违法转包情况：转包给无用工主体资格的对象时，有资格的转包方承担工伤保险责任。此时注意收集工伤认定、医疗花费等证据。 法律依据： 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。5解答 4.6w浏览
-
工程层层转包会受到什么处罚[律师回复] （一）对于工程层层转包这种违法行为，相关部门要严格依法监管，一旦发现及时责令改正，没收违法所得并按规定处以罚款。 （二）对于情节严重的转包行为，坚决责令停业整顿，降低资质等级，该吊销资质证书的绝不姑息。 （三）因转包造成工程质量损失的，要确保转包单位和接受转包单位承担连带赔偿责任，切实保障受害者权益。 法律依据： 《中华人民共和国建筑法》第六十七条规定，承包单位将承包的工程转包的，或者违反本法规定进行分包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级；情节严重的，吊销资质证书。承包单位有前款规定的违法行为的，对因转包工程或者违法分包的工程不符合规定的质量标准造成的损失，与接受转包或者分包的单位承担连带赔偿责任。5解答 4.6w浏览
-
建筑劳务分包给个人是否有效[律师回复] （一）为避免劳务分包合同无效带来的风险，建筑企业在选择劳务分包对象时，要严格审查其是否具备相应的建筑施工企业资质，确保分包给有资质的单位。 （二）在与有资质的单位签订劳务分包合同时，务必规范合同内容，详细明确双方的权利和义务，比如工程质量标准、付款方式、工期要求等。 （三）对劳务分包的施工过程进行监督，保证工程质量，以顺利通过竣工验收，防止因工程质量问题产生纠纷。 法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第三款规定，禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。5解答 4.5w浏览
点击查看更多
律师说法·建设工程纠纷
-
房产证上有个设定他项权利摘要包括有哪些信息？房产证上有个设定他项权利摘要包括的信息有房子获取信息，以及还有产权分额占有的情况，再者就是抵押贷款的记录，一般在此记录中都会体现出来，而且他项权证都是由抵押权人持有。2.7k浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司法中关于注销登记分公司登记的相关规定有下列情形之一的，公司清算组织应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：1、公司被依法宣告破产。2、公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现。3、股东会决议解散。4、公司因合并、分立解散。5、公司被依法责令关闭。1.8w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业退休军转干补贴调整标准是什么企业退休军转干部补贴的标准，各省政策具有差异，具体补贴标准以当地政策为准。如浙江省，原正师职职务(含相对应的专业技术等级和文职干部职务等级，下同)每月补贴500元，原副师职职务每月补贴450元，原正团职职务每月补贴400元;原副团职职务每月补贴360元;原营职职务每月补贴320元;原连、排职职务每月补贴300元。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询建设工程纠纷的法律问题
一键咨询
131****6816
187****9786
131****5516
