征地拆迁 法律问答
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林地拆迁如何补偿[律师回复] 林地拆迁补偿要依不同情况处理。补偿费用涵盖土地补偿费、安置补助费、地上附着物和林木补偿费等。土地补偿费和安置补助费标准由省级政府制定公布的区片综合地价确定，地上附着物和林木补偿费按省、自治区、直辖市规定计算。 若要征收林地，需先办理建设用地审批手续。被征收人可与征收方协商补偿，协商不成可要求评估。对评估结果有异议，可申请复核评估；对复核结果仍有异议，可向专家委员会申请鉴定。若认为补偿不合理，可通过行政复议或行政诉讼维权。 解决措施和建议： 1.征收方应严格按规定流程办理审批手续，确保征收合法合规。 2.被征收人积极与征收方协商，争取合理补偿。 3.若需评估，选择有资质的评估机构，保证评估公正。 4.若对补偿不满，及时通过合法途径维权。本地专业咨询...
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非法占农用地追诉期限怎样计算[律师回复] 结论： 非法占用农用地罪追诉期限是五年，从犯罪之日起计算，若犯罪行为有连续或继续状态，从犯罪行为终了之日起计算，在追诉期限内又犯罪的，前罪追诉期限从犯后罪之日起算。 法律解析： 根据法律规定，法定最高刑为不满五年有期徒刑的，追诉期限是五年。非法占用农用地罪处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金，所以该罪追诉期限为五年。追诉期限的起始时间通常从犯罪之日起算，不过要是犯罪行为存在连续或者继续状态，就从犯罪行为终了之日开始计算。若在追诉期限内又实施了新的犯罪，前罪的追诉期限便从犯后罪之日起重新计算。如果大家在非法占用农用地罪追诉期限等法律问题上还有疑惑，欢迎向专业法律人士咨询。律图平台咨询...
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基本农田的赔偿标准数额是多少[律师回复] 法律分析： （1）基本农田赔偿没有统一固定数额，各地依据相关法律与实际情况制定赔偿标准。征收补偿涵盖土地补偿费、安置补助费、农村村民住宅及其他地上附着物和青苗补偿费用，同时会安排被征地农民的社会保障费用。 （2）土地补偿费和安置补助费标准由省、自治区、直辖市制定公布区片综合地价确定。制定时综合考虑土地原用途、资源条件、产值、区位、供求关系、人口以及经济社会发展水平等因素，且至少每三年调整或重新公布一次。 （3）地上附着物和青苗等的补偿标准，由省、自治区、直辖市制定。 提醒： 各地基本农田赔偿标准差异较大，被征地者需了解当地具体政策。遇到复杂情况，建议咨询专业人士分析。本地优选咨询...
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离婚时调取征地协议的流程是什么[律师回复] （一）确定保管单位：一般是当地自然资源部门、村委会或相关征收实施单位。 （二）村委会保管的情况：持本人身份证、离婚证、调取申请说明用途，直接联系村委会请求协助查阅复制。 （三）自然资源部门保管的情况：提交书面申请，内容有申请人身份信息、征地协议具体信息、申请公开理由等，提出政府信息公开申请。 （四）委托律师调取：律师持律所介绍信、授权委托书、律师执业证前往保管单位调取。 （五）维权途径：若保管单位拒绝提供，可通过行政复议或行政诉讼维权。 法律依据： 《中华人民共和国政府信息公开条例》第三十六条规定，对政府信息公开申请，行政机关根据下列情况分别作出答复，所申请公开信息可以公开的，向申请人提供该政府信息，或者告知申请人获取该政府信息的方式、途径和时间。律图法律顾问...
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土地征收离婚协议要注意什么[律师回复] 1.土地征收离婚协议要点核心在于明确各项权益归属、分割方案、户口处理、共有人权益及违约责任，保证协议合法有效。 2.解决措施和建议： -确定征收补偿性质，区分基于夫妻共同财产的土地房屋征收补偿和一方婚前个人财产转化的补偿，明确归属。 -协议清晰写明补偿款分割方案，包括各自分得金额、支付方式和期限；对征收安置房，确定所有权归属、产权登记办理责任与配合义务。 -若补偿与户口挂钩，明确离婚后户口迁移事宜及对后续权益的影响。 -确认补偿是否涉及家庭共有财产，避免遗漏其他共有人权益使协议无效。 -约定违约责任，明确一方不履行协议义务应承担的赔偿责任。 -协议内容具体明确无歧义，必要时咨询专业律师审核。平台优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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