交通事故 法律问答
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江北区-冯叙律师16分钟前解答了“交通事故”问题
江北区-唐毓...律师6分钟前解答了“交通事故”问题
江北区-王亚...律师17分钟前解答了“交通事故”问题
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网购时管辖权究竟要怎样确定[律师回复] 网购纠纷管辖权的确定依照相关法律。要是当事人之间有管辖协议，那就按协议来，但不能违反级别管辖和专属管辖规定。 要是没有管辖协议，按照民事诉讼法，因合同纠纷起诉，由被告住所地或合同履行地法院管辖。对于网购合同履行地，以信息网络订立的买卖合同，若通过信息网络交付标的，像电子书、软件这类，买受人住所地是合同履行地；若通过其他方式交付，如衣服、电器等线下交付商品，收货地是合同履行地。这意味着消费者网购，线上交付标的可向自己住所地法院起诉，线下交付商品可向收货地法院起诉，也能选被告住所地法院起诉。 另外，涉及产品质量问题，致消费者人身或财产损害的侵权纠纷，侵权行为地和被告住所地法院都有管辖权。侵权行为地包含侵权行为实施地和侵权结果发生地。消费者能根据自身便利，从多个有管辖权的法院里选一个起诉。平台优选咨询...
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租车往期已交押金是否会重复收取[律师回复] 1、一般情况下，租车的时候如果之前已经交过押金，租车公司不会再重复收。不过最终要不要再次收押金，还得看租车合同是怎么规定的，以及实际的情况。 2、按照合同的规矩，如果租车合同只让交一次押金，而且租车的时候没有出现违约情况，也没到要扣押金的地步，那么租车公司就不能再收押金了。毕竟交押金是为了防止租车的时候出现违约，或者车辆有损坏需要赔偿。前面交的押金已经能起这个作用。 3、不过有些情况可能要再次收押金。一是合同里有特殊规定，像续租或者换车的时候，租车公司就有权利再收一次。二是租车的人在租车的时候违约了，比方说没按时还车，或者车损坏了没及时赔，租车公司扣了一部分或者全部押金以后，可能就让租车人再把押金补齐。 4、要是租车公司没道理地重复收押金，租车人可以按照合同和相关法律来保护自己。可以先跟租车公司商量，把合同规定和押金情况说清楚。要是商量不成，也能向消协等部门投诉，或者直接去法院起诉。平台精选咨询...
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因纠纷用车堵门，会受到怎样的处罚[律师回复] 用车堵门解决纠纷，可能面临不同性质的处罚。 要是堵门影响了单位或场所的正常运营、通行秩序，这就违反了《治安管理处罚法》。这种情况通常会被认定为扰乱公共秩序，一般是警告或罚两百元以下；要是情节严重，像堵门让企业没法正常装卸货物、员工不能按时上下班，就会处五日到十日拘留，还可能并处五百元以下罚款。 如果堵门时造成了公私财物损坏，比如刮擦别人车辆、破坏大门设施。财物损坏价值小，不构成犯罪的，按《治安管理处罚法》，处五日到十日拘留，可能并处五百元以下罚款；情节重的，处十日到十五日拘留，可能并处一千元以下罚款。要是故意毁坏财物价值达到五千元以上，就构成故意毁坏财物罪，依据《刑法》，会处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。 另外，因为堵门给别人带来损失，像企业不能正常经营的经济损失，行为人得承担民事赔偿责任。所以，遇到纠纷千万别用车堵门，要通过合法途径解决。本地法律顾问...
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未变绿闯红灯怎么判定[律师回复] 未变绿时闯红灯的判定，主要看交通技术监控设备记录的图像资料。按照《道路交通安全法》及相关规定，红灯亮起时，车辆前轮还没越过停止线，却继续行驶通过路口，通常会被认定为闯红灯。 交通管理部门靠电子眼抓拍系统获取证据。这个系统一般要有三张照片形成完整证据链。第一张是红灯时车辆在停止线前；第二张是红灯时车辆越过停止线；第三张是红灯依旧亮着，车辆完全通过对面停止线。只有三张照片都有，才会判定闯红灯。 要是车主对闯红灯判定有异议，能在规定时间内向作出处罚决定的公安机关交通管理部门申诉。申诉时要提供相关证据，像行车记录仪视频，证明自己不是故意闯红灯。经过核实，若存在误判等情况，交通管理部门会撤销相应处罚。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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