婚姻家庭 法律问答
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北碚区-李晓...律师8分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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按照离婚协议书，违约金要怎样给[律师回复] 结论： 离婚协议书约定违约金条款，违约方需按约定方式和金额支付，拒绝支付时另一方可先协商，协商不成可起诉。 法律解析： 根据法律规定，依法成立的合同受法律保护，离婚协议书属于合同的一种。若其中约定了违约金条款，违约方就有按约定支付的义务。具体而言，需先查看协议对违约金的规定，若明确为固定金额，违约方支付该金额；若按比例计算，要依据相关基数算出数额。支付方式有一次性支付和分期支付，以协议为准。当违约方拒绝支付时，守约方可先尝试协商解决。若协商无果，可凭借离婚协议书向法院起诉。法院会审查协议效力，若协议合法有效，会支持守约方诉求，判决违约方支付违约金。如果遇到离婚协议违约金相关的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获得准确有效的法律帮助。本地专业咨询...
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银行女出轨离婚该怎么去处理[律师回复] 离婚处理方式有协议离婚和诉讼离婚两种。协议离婚需双方就离婚意愿、子女抚养、财产分割、债务承担等问题协商一致，达成书面协议，共同到婚姻登记机关申请离婚登记，经过冷静期后双方再到登记机关申请发给离婚证。 若无法协商一致，当事人可向法院提起离婚诉讼。提起诉讼要准备起诉状、证据材料等向有管辖权的法院立案。主张损害赔偿需证明对方存在重婚、与他人同居等重大过错，因为单纯出轨并非法定婚姻过错赔偿情形。法院判决子女抚养问题会按最有利于未成年子女原则进行，财产分割一般遵循照顾子女、女方和无过错方权益原则。 建议打算协议离婚的夫妻提前沟通分歧点，确保协议合理可行；起诉离婚的当事人要及时收集对方重大过错证据，维护自身合法权益。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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