婚姻家庭 法律问答
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巴南区-陈李律师12分钟前解答了“婚姻家庭”问题
巴南区-岑克...律师19分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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企业年金是遗产还是夫妻共同财产，想了解企业年金是否属于夫妻共同财产？[律师回复] 企业年金既可能是遗产，也可能是夫妻共同财产，具体取决于不同情况。 关于企业年金是否属于夫妻共同财产，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》相关规定，需分情况讨论： - 婚姻关系存续期间，夫妻一方基于劳动关系由单位和个人共同缴交积累的企业年金部分，属于夫妻共同财产。 - 夫妻一方婚前已积累的企业年金账户余额，或婚后用个人婚前财产单独缴交的部分，属于个人财产。 - 若夫妻双方对企业年金归属有书面约定，如签订了婚前或婚内财产协议，则按照约定来判定是否为夫妻共同财产。 另外，根据《企业年金办法》规定，职工或者退休人员死亡后，其企业年金个人账户余额可以继承，此时企业年金可作为遗产处理。刘江律师
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房子是婚后我家拆迁款买的，离婚后房子该。归谁所有？[律师回复] 房子归谁所有需根据具体情况判断： - **若拆迁款属于个人财产且房产登记在己方名下**：如果被拆迁的房屋是你婚前个人财产，拆迁款属于你个人，且你用该款项全额购买新房并登记在自己名下，根据《民法典》第一千零六十三条规定，该房子属于你的个人财产，离婚时对方无权分割。 - **若拆迁款属于夫妻共同财产或房产登记在双方名下**：若拆迁款是婚后取得，通常属于夫妻共同财产，即便用其购买的房子只登记在你一方名下，也应认定为夫妻共同财产。或者虽然拆迁款是你的个人财产，但购房时将房产登记在双方名下，也会被视为对对方的赠与，属于夫妻共同财产。离婚时，双方可协商房子归属，协商不成，法院会综合考虑双方对房屋贡献大小等因素判决。 - **若涉及家庭共有财产**：若被拆迁房屋为你家祖辈遗留、家庭成员共同出资建造等家庭共有财产，拆迁利益属于家庭共有。离婚诉讼中，法院通常不直接分割，需先通过析产诉讼明确你在家庭共有财产中的份额，再对该份额进行分割；或先行处理离婚纠纷，离婚后另行主张析产。刘江律师
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想了解，婚后若一方赌博，财产如何去保全[律师回复] 婚后一方赌博，可通过以下方式保全财产： - 申请财产保全：若情况紧急，不立即申请保全将会使合法权益受到难以弥补的损害，可根据《民事诉讼法》第一百零四条规定，向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请诉前财产保全，需提供担保，法院会在48小时内裁定，裁定采取保全措施的会立即执行，且申请人应在30日内提起诉讼或申请仲裁。若已提起离婚诉讼或其他相关诉讼，可向受理案件的法院申请诉讼财产保全，需证明对方存在转移、隐匿夫妻共同财产的可能性。 - 签订婚内财产协议：可与配偶签订婚内财产协议，约定婚后各自收入归各自所有等内容，明确财产归属，建议对协议进行公证，增强法律效力。 - 婚内分割财产：根据《民法典》第一千零六十六条，若配偶赌博严重损害夫妻共同财产利益，如卖房、抵押车辆筹赌资等，可直接向法院起诉，要求分割共同财产，保住自己应有的份额。 - 单独管理个人财产：将婚前财产、婚后继承或受赠的明确只归个人的财产，单独存入个人账户，避免与夫妻共同财产混同，防止被配偶用于赌博或在离婚时难以区分。 - 收集赌博证据：收集对方赌博证据，如赌博场所监控、警方出警记录、证人证言等，在离婚分割财产时，可根据《民法典》第一千零九十二条主张对方因赌博过错而少分甚至不分财产。刘江律师
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夫妻离婚，我是男方，有婚前财产房子一套，但离婚时离婚协议上写了此财产我和前妻儿子共有。房产证上只有我的名字，我现在想再婚，想拿回我这套房子的所有份额，可以怎么做。[律师回复] 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（二）》第二十条规定，离婚协议约定将部分或者全部夫妻共同财产给予子女，离婚后，一方在财产权利转移之前请求撤销该约定的，人民法院不予支持，但另一方同意的除外。若想拿回房子所有份额，具体分析如下： - 与前妻和儿子协商：可尝试与前妻和儿子沟通，说明自身需求，若他们同意，可签订相关协议，明确将房产全部份额归你所有，然后办理房产变更登记手续。 - 证明存在欺诈、胁迫情形：若能证明签订离婚协议时存在欺诈、胁迫等情形，你可向法院起诉，请求撤销离婚协议中关于房产共有约定。法院经审理确认属实后，会支持你的诉求。 - 无法协商或无欺诈胁迫情形：若协商不成且无法证明存在欺诈、胁迫等情形，由于离婚协议具有法律效力，你通常不能擅自撤销该约定，需按照协议履行，无法拿回房子全部份额。刘江律师
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律师说法·婚姻家庭
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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