损害赔偿 法律问答
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毁坏他人财物9万有什么处罚[律师回复] 结论： 毁坏他人财物价值9万可能构成故意毁坏财物罪，量刑通常为三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，还需承担民事赔偿责任。积极赔偿取得谅解等可能从轻处罚。 法律解析： 依据相关规定，故意毁坏公私财物数额达到5000元以上或有其他严重情节，就构成故意毁坏财物罪。9万已远超数额较大标准，所以构成此罪。该罪量刑一般是处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金，不过具体量刑会结合犯罪动机、手段、是否赔偿谅解等因素。若积极赔偿被害人损失并取得谅解，有从轻处罚的可能，甚至能争取缓刑；情节较轻且有悔罪表现等情况，还可能免予刑事处罚。此外，行为人要承担民事赔偿责任，赔偿被害人财物损失。如果遇到此类法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取更准确有效的法律建议。本地优选咨询...
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律师说法·损害赔偿
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工作一年被开除如何赔偿工作一年被开除，若属违法解除劳动合同，用人单位应向劳动者支付赔偿金，标准为经济补偿标准的二倍，即支付2个月工资；若属合法解除且符合支付经济补偿情形，用人单位需支付1个月工资作为经济补偿；若劳动者存在过错被开除，用人单位无需赔偿。1.8k浏览
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固定期限合同辞退赔偿金给多少固定期限合同辞退赔偿金需根据具体情况确定。若单位违法辞退，赔偿金是按经济补偿标准的二倍支付，经济补偿按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若合法辞退，可能无需支付赔偿金。1.3k浏览
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没签合同被辞退可拿到什么补偿未签合同被辞退有两种补偿情况。其一，用工超一个月不满一年未签书面合同，单位需每月付双倍工资；其二，单位违法辞退，按经济补偿标准双倍付赔偿金，经济补偿依工作年限计算。劳动者可收集如考勤、工资凭证等证明劳动关系的证据，先与单位协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁。1.1k浏览
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