交通事故 法律问答
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肇事逃逸服刑期满是否要给予经济赔偿[律师回复] 肇事逃逸服刑期满后仍需承担经济赔偿责任，刑事责任和民事赔偿责任相互独立，承担刑事处罚并不能免除民事赔偿义务。 交通肇事逃逸构成犯罪的，服刑是对犯罪行为的刑事制裁。但对于事故中受害人的人身伤害和财产损失，侵权人要依据法律承担民事赔偿责任，赔偿涵盖医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金、财产损失等。 受害人可通过刑事附带民事诉讼在刑事诉讼过程中主张赔偿，也能在刑事判决生效后单独提起民事诉讼。即便侵权人服刑期满，只要受害人主张且符合法律规定，侵权人就有赔偿义务。若侵权人不履行赔偿义务，受害人可申请强制执行。 建议侵权人积极履行赔偿责任，避免给自己带来更多法律风险。受害人要及时通过合法途径维护自身权益。律图专业咨询...
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交通肇事获谅解要给多少补偿费用[律师回复] 法律分析： （1）交通肇事获谅解的补偿费用没有固定标准，需综合多方面因素确定。事故造成的损失是重要考量，涵盖人身伤亡的相关费用如医疗费、误工费等，以及财产损失，一般先按责任划分和法定标准算出赔偿数额。 （2）肇事者的过错程度和经济状况也会影响补偿费用。若过错较大且经济条件较好，可适当多补偿。 （3）当地司法实践和类似案例的赔偿情况能提供参考。补偿费用通常在法定赔偿基础上协商，肇事者可提高金额来获取谅解。 （4）双方应在自愿、合法基础上协商，也可请交警部门、人民调解委员会调解，协商一致后签订书面协议明确金额、支付方式等内容。 提醒：交通肇事补偿协商时要确保协议内容合法合规，避免后续产生纠纷，不同案情差异大，建议咨询以进一步分析。本地优选咨询...
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肇事逃逸致九级伤残鉴定结果会判刑不[律师回复] （一）若肇事方负事故主要或全部责任，致一人九级伤残且逃逸，可能构成交通肇事罪，需承担刑事责任，面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚。此时应尽快自首，积极配合调查，主动赔偿受害者，争取从轻处罚。 （二）若肇事方负次要责任或同等责任，虽不构成交通肇事罪，但要承担民事赔偿责任，还会面临罚款、吊销驾驶证且终生禁驾的行政处罚。应及时与受害者协商赔偿事宜，按照法律规定进行合理赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。律图专业咨询...
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逃逸后回去自首，肇事案子会如何判[律师回复] 结论： 交通肇事逃逸后自首，量刑会综合逃逸情节和自首情节考量，逃逸属加重情节，自首是法定从轻、减轻处罚情节，具体量刑需根据实际情况确定。 法律解析： 交通肇事逃逸后自首的量刑需综合判断。逃逸是加重情节，普通交通肇事处三年以下有期徒刑或拘役，有逃逸情节的处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡的处七年以上有期徒刑。而自首是法定从轻、减轻处罚情节，法院会结合犯罪事实、情节及自首具体情况决定从轻或减轻幅度，犯罪较轻的还可能免除处罚。如肇事未造成人员重伤、死亡且财产损失不重大，逃逸后自首可能在三年以下从轻处罚；致人重伤、死亡或重大财产损失后逃逸又自首，通常会在三年以上七年以下适当从轻量刑。若遇到交通肇事相关法律问题，建议向专业法律人士咨询，以获取准确的法律建议和帮助。本地优选咨询...
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律师说法·交通事故
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个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
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工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
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工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
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