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我是2012年与月开始交的,现在54岁了,还差两年才满15年,现交灵活就业,可以补缴吗?
[律师回复] 您好,稍后联系具体沟通
王雨昕律师团...
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57岁公司辞退怎样赔偿,想了解辞退我应该赔偿哪些方面的费用?
[律师回复] 57 岁被辞退,若公司违法解除,可主张经济赔偿金,按工作年限计算。若符合法定退休年龄,可能没有赔偿,具体需结合实际情况判断。
吴亮律师
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你好,今天超市一突然辞退我,以年龄56为由。
[律师回复] 超市以年龄辞退不合理,可先与超市协商,要求其说明理由并给予补偿。若协商不成,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
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确诊无尘肺,后我辞职了,外面体检不上,找不到工作,可以回原单位上班吗
[律师回复] 这得看原单位是否同意,可与原单位协商。若单位同意,双方可重新签订劳动合同。若不同意,那也没办法,只能再找其他途径。
吴亮律师
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职高强制实习违法吗
[律师回复] 职高强制实习若不符合教学大纲或侵害学生权益则可能违法。学生可先与学校沟通协商,若不行可向教育部门反映,依法维护自身权益。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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