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公司裁员怎么聊赔偿
[律师回复] 你好!在这个单位上班多久了?可以主张补偿金,建议来电详述。
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请问一下如果领导调换门店员工不想去可以吗?
[律师回复] 你好!是要辞职还是在原门店就职?是否签订劳动合同?可以来电详述。
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没有签合同如何证明存在劳动关系
[律师回复] 你好,现在是什么情况呢? 马上联系你
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公司辞退 签了离职申请还能申请赔偿嘛
[律师回复] 上班时间多久呢,签劳动合同了吗
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公司因定单减少要求员工能流上班员工可不可以拒绝
[律师回复] 你好现在是要辞退的话需要赔偿
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律师说法·劳动纠纷
劳动法规定试用期多久时间
试用期有多长,要根据劳动合同的期限确定。劳动合同期限介于3个月到1年之间的,试用期最长不能超过1个月;劳动合同期限介于1年到3年之间的,试用期最长不能超过2个月;劳动合同期限超过3年或者订立无固定期限劳动合同的,试用期最长不能超过6个月。
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2024深圳《劳动法》加班费是如何计算的?
《劳动法》规定,平日加班为1.5倍工资,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。
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劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
劳动合同,在生活中人们都有机会接触到,劳动合同是用人单位还有劳动者之间因为劳动而签订的能够确定双方劳动关系的具有法律效力的合同,劳动合同中有涉及到转签合同的内容。那么关于劳动合同转签合同的规定是怎么样的?
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