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超过60周岁且社保未满，劳动合同期限是永久。公司提出终止劳动关系，问，公司违法吗？[律师回复] 甲方终止劳动合同是否违法，需要根据具体情况来判断。 在中国，劳动者达到法定退休年龄（一般为 60 周岁）的，劳动合同终止。但是，如果存在以下情况，甲方终止劳动合同可能会被认定为违法： 1.?双方约定延长劳动合同期限：如果劳动合同中明确约定了员工在达到法定退休年龄后继续工作，并且甲方在没有正当理由的情况下终止合同，可能构成违约。 2.?法律特殊规定：某些法律法规可能对特定行业或岗位的劳动者年龄有特殊规定。例如，一些高级技术人员、专家等可能可以在超过法定退休年龄后继续工作。 3.?违反劳动法律法规：甲方在终止劳动合同的过程中，如存在违反劳动法律法规的行为，如未提前通知、未支付经济补偿等，也可能构成违法。 需要注意的是，具体情况可能因地区、行业、劳动合同约定等因素而异。如果你遇到了这种情况，建议你咨询当地的劳动法律专家或劳动监察部门，以获取准确的法律建议和指导。他们可以根据你的具体情况，帮助你评估甲方的行为是否合法，并提供相应的法律救济途径。刘江律师
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律师说法·劳动纠纷
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我国劳动法年假规定几天？根据实际在本单位的工作年限不同，自然职工可以享受到的年假天数也是不一样的，最低是5天，而最高则可以达到15天。6.9w浏览 2024-05-30
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