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我在餐厅上班时间摔伤
[律师回复] 伤情怎么样呢,有协商赔偿吗
彭元芹律师
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员工受伤能否申请调岗
[律师回复] 1.员工受伤后可申请调岗。工伤停工留薪期内,工资福利不变。期满后若无法胜任原工作,可向单位提调岗申请。 2.单位要根据员工伤残和身体状况合理安排新岗位。 3.若单位拒绝合理调岗,员工可先协商,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。 4.员工申请调岗需提供医疗机构证明无法从事原工作。
律图内江
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劳务人员在上下班途中受伤该如何办
[律师回复] 1.劳务关系与劳动关系有别,劳务人员上下班途中受伤一般不认定为工伤。若因第三人侵权受伤,可要求侵权第三人承担医疗费、误工费等合理费用的赔偿责任。 2.若因意外事件受伤,需依据劳务合同约定处理。合同约定接受劳务方担责的,按合同执行;未约定的,接受劳务方通常无赔偿责任,但可能基于公平原则给予一定补偿。 3.劳务人员应及时收集保留事故责任认定书、医疗诊断证明等相关证据。先与相关方协商赔偿事宜,若协商不成,可通过诉讼途径解决。
律图内江
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散工出现伤事怎么解决
[律师回复] 你好 这个问题我们可以协商解决的
四川金兑律师...
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