婚姻家庭 法律问答
266.4
万
解答量
2462
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
起诉离婚判决确定分割的钱怎么给对方[律师回复] 起诉离婚判决确定分割的钱，有几种常见的给付方式。 第一种是现金交付。双方可以商量好一个特定的时间和地点，由该给钱的一方直接把现金交给对方。在这个过程中，最好让收钱的一方写个收条，在收条上写清楚这笔钱是什么性质、有多少金额、收钱的时间等信息，这样能留下给钱的证据。 第二种是银行转账，这也是比较常用的方式，而且转账记录很明确。给钱的一方按照判决规定的金额，通过网上银行、手机银行或者到银行柜台，把钱转到对方提供的合法银行账户。转账的时候，一定要在备注栏里写上“离婚财产分割款”，这样就能说清楚这笔钱的用途了。转完账后，要把转账记录保存好，当作自己已经付了钱的证据。 要是涉及第三方监管账户或者法院提存账户，给钱的一方要按照法院的要求，把钱打到指定的账户里。等满足了相关条件，再由监管账户或者法院把钱转给对方。 如果给钱的一方没有按照判决规定的时间和金额给钱，对方可以向法院申请强制执行。法院有权去查询、冻结、划拨给钱一方的银行存款，也能查封、扣押他名下的财产，保证这笔钱能顺利执行到位。律图甘孜
5解答 3.6w浏览 -
离婚时女方分不到房产要怎么做[律师回复] 离婚时女方若分不到房产，不同情形有不同的应对方法。 要是房子是男方在结婚前就用自己的钱全款买的，而且只登记在男方名下，按照《中华人民共和国民法典》，这房子就属于男方婚前的个人财产，正常情况下女方没办法分。不过要是女方对房子进行了装修、维护，让房子增值了，女方能要求男方给点经济补偿，毕竟女方也付出了。 要是房子属于夫妻共同财产却没分割，女方可以先和男方商量。商量的时候，女方得把自己的想法说清楚，像自己为家庭做的贡献、对房子的付出等，最好能拿出相关证据。要是两人谈不拢，女方可以去法院起诉，打离婚后财产纠纷的官司。起诉的时候，女方要拿出证据证明房子是夫妻共同的，比如买房钱是怎么来的，夫妻一起还房贷的凭证等。法院判的时候，会根据财产实际情况，多照顾照顾带孩子的、女方还有没犯错的一方。 还有一种情况，如果男方在离婚的时候偷偷藏起房子、把房子转走、卖掉、破坏或者胡乱花和房子有关的钱，女方发现后能去法院起诉，要求重新分割夫妻共同的房产。 法律建议：女方在婚姻生活里，要留意房产相关的资料和证据，万一遇到问题，这些东西能派上大用场。要是自己不太懂法律程序，也可以找专业的律师帮忙。律图法务在线...
5解答 4.6w浏览 -
民法对个人财产保护的规定是什么[律师回复] 《民法典》在个人财产保护上可谓是全方位的。在物权方面，这就好比给咱们的私人财产上了一把法律的大锁。咱们通过合法途径挣的钱、住的房子、家里用的东西，还有生产要用的工具、原材料等等，不管是看得见摸得着的不动产，还是能随时带走的动产，它们的所有权都受法律认可。像咱们存进银行的钱、做的投资以及赚到的收益，也都被稳稳地保护着。而且，国家还会按照法律保护咱们的继承权和其他合法权益。谁要是胆敢侵犯他人的物权，那可是违法的事儿。 在财产交易场景里，合同编就像个公正的裁判。只要是依法成立的合同，就如同签订了一份有法律约束力的约定。双方都得按照约定做事，要是有人不好好履行或者没达到约定标准，就得继续把事儿做完，或者采取其他补救措施，要是给对方造成损失了，还得进行赔偿，这就保障了大家在交易中的财产安全。 侵权责任编则像是一个盾牌，防止他人侵害咱们的个人财产。要是有人因为自己的过错损害了别人的财产，那必须承担相应的责任。财产损失该赔多少呢，一般是按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式来算。 要是咱们的个人财产权益真的受到了侵害，也不用慌。可以先和对方心平气和地协商，或者找个第三方来调解。要是这些办法都行不通，还能根据之前签订的仲裁协议去申请仲裁，再不行的话，直接去法院起诉，通过法律手段维护自己的合法财产权益。律图甘孜
5解答 3.9w浏览
点击查看更多
律师说法·婚姻家庭
-
劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询婚姻家庭的法律问题
一键咨询
138****3113
131****4263
159****7351
