债权债务 法律问答
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简阳市-段明...律师8分钟前解答了“债权债务”问题
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婚前协议约定债务共担有效吗[律师回复] 结论： 婚前协议约定债务共担通常有效，但不能对抗善意债权人。 法律解析： 依据《民法典》，男女双方有权对婚姻关系存续期间所得财产及婚前财产的归属，包括债务承担进行约定。只要婚前协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，且双方具备相应民事行为能力，该约定就具备法律效力。不过，这种约定的效力仅限于夫妻双方之间。若债权人并不知晓该约定，依然可以要求夫妻中的任何一方承担债务。一方承担债务后，可按照婚前协议向另一方进行追偿。如果您对婚前协议或债务承担等法律问题存在疑问，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。四川法务
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律师说法·债权债务
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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