合同事务 法律问答
136.8
万
解答量
1878
万
浏览量
大安区-李兆...律师6分钟前解答了“合同事务”问题
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
遇到商家不发赠品，要如何处理[律师回复] 碰到商家不发赠品别慌，可按下面步骤来处理。 先看看交易凭证，像订单页面、宣传资料，确定商家有没有明确说要送赠品。如果有这承诺，那它就成了合同的一部分，商家不发赠品就是违约。 要是商家违约，先温和地和他们聊聊，把承诺内容说清楚，要求补发赠品。聊天、通话时记得留好记录和录音，这些今后维权用得上。 要是和商家协商没结果，就向电商平台投诉。电商平台一般都有投诉渠道，会根据双方拿出的证据去处理。投诉时把情况说详细，上传好证据，平台会按规则处罚商家，逼他们履行义务。 如果对平台处理结果不满意，还能向消费者协会或者市场监督管理部门投诉。这些部门会按照《中华人民共和国消费者权益保护法》等法规，调查处理商家的行为。 要是前面这些办法都行不通，而且赠品挺值钱，就考虑走法律途径，去法院起诉商家，让他们补发赠品或者给赔偿。内江法务
5解答 3.1w浏览 -
交了定金后，该如何把定金要回来[律师回复] 在交易中付了定金，能不能要回来是大家关心的问题。其实，这得根据具体情况判断。 《民法典》规定，定金是有担保作用的。要是付定金的一方不履行债务，或者履行得不符合约定，导致合同目的没法实现，那定金就别想要回来了。但要是收定金的一方出现这种情况，就得双倍返还定金。 要是因为一些不能怪双方的原因，像不可抗力、意外事件，让合同没法订立，定金就得返还。比如遇到自然灾害，合同履行不了，定金就该退还。 要是对方违约，导致合同目的实现不了，你可以要求对方双倍返还定金。像对方交付的商品和合同约定差太多，构成根本违约，你就有这个权利。 要是你自己想解除合同拿回定金，可以试着和对方协商。好好沟通，看能不能让对方退还定金，不过对方不一定会答应。 要是协商不成，你可以收集合同、定金支付凭证等证据，通过法律途径解决，向法院起诉，维护自己的合法权益。绵阳法务
5解答 4.6w浏览 -
合同到期提前告知解雇要怎么处理[律师回复] 1、合同到期一方提前告知解雇，不同类型合同处理方式有别。 对于劳动合同，要是合同到期，单位提前告知不续签从而解除和员工的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》，除非是单位维持或者提高原来合同约定的条件和员工续签，员工自己不同意的情况，其他情形单位都要给员工支付经济补偿。经济补偿是按照员工在单位工作的时间来算，工作满一年就给一个月工资。 员工碰到这种情况，可以先和单位商量经济补偿的事。要是商量不拢，就收集能证明自己和单位有劳动关系、工作了多久的证据，像劳动合同、工资条、工作证这些，然后去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，保护自己的权益。 2、普通的民事合同到期，一方提前说不续约，要看看合同里有没有关于合同结束和提前告知的规定。如果有规定，就按照规定来办；要是没有，提前一段合理的时间告知，一般也能算遵守诚实信用的原则。要是因为提前解约给对方造成了损失，受损失的一方可以要求违约的一方赔偿。双方可以先谈赔偿金额，谈不下来，受损失的一方可以到法院去起诉。现在法律环境在不断发展，随着人们法律意识的提升，未来在处理这类合同纠纷时会更加注重程序的规范和证据的运用，各方也会更积极地通过合法途径解决问题。内江法务
5解答 3.6w浏览
-
和装修公司签合同后还能不能退钱[律师回复] 和装修公司签合同之后能不能退钱，得根据不同情况来定。 要是双方能心平气和地坐下来，都同意解除合同并且退钱，那退钱这件事就顺理成章了。大家好商好量，把事情解决，也不会有什么麻烦。 但要是装修公司这边出问题，像没在合同规定的时间开工，装修的质量和标准差得老远，用的材料也和合同里写的不一样，这就属于违约了。因为他们的这些行为，导致你原本装修的目的没法达成。这时候你作为遵守合同的一方，就可以按照合同里的约定，或者依据《中华人民共和国民法典》的相关规定，和装修公司解除合同，让他们把你已经付的钱退回来，而且还能要求他们赔偿因为违约给你造成的损失。 要是因为你自己临时改变主意，不想装修了，那你就是违约的一方。这时候就得看看合同里对违约责任是咋说的。一般来说，你得按照合同约定承担违约责任，比如给装修公司支付违约金。付完违约金之后，剩下的钱你可以找装修公司要回来。要是你付的钱还不够弥补因为你违约给装修公司带来的损失，他们还有权利让你把差的部分补上。 所以，签了合同之后能不能退钱，得看看具体情况，再对照合同里的约定来判断。要是和装修公司协商不下来，就可以考虑走法律途径，让法律给你主持公道。绵阳法务
5解答 3.5w浏览
-
员工偷合同会受到何种处罚[律师回复] 员工偷合同怎么处罚，得看具体情况。 从民事层面讲，这种行为可能构成违约或侵权。要是员工和公司签的劳动合同里有保密等相关约定，员工偷合同违反了约定，公司能按合同要求员工担责，比如赔偿合同丢失带来的经济损失。要是偷合同侵犯了公司商业秘密或其他权益，公司可要求员工承担侵权责任，像停止侵害、赔偿损失。 治安方面，如果情节轻不构成犯罪，按照治安管理处罚法，会处五日以上十日以下拘留，还能并处五百元以下罚款；情节重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。 情节严重的话，可能触犯刑法。比如偷的合同涉及公司重要商业秘密，员工用不正当手段获取，给公司造成重大损失，就可能构成侵犯商业秘密罪。这种情况会处三年以下有期徒刑，并处或单处罚金；情节特别严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。 总之，处罚程度由合同性质、偷取行为后果等因素决定。公司遇到员工偷合同的情况，要及时收集证据，根据不同情形，通过协商、报警或诉讼等方式维护自身权益。四川法务
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·合同事务
-
没找到劳动合同还能申请劳动仲裁吗没找到劳动合同也可申请劳动仲裁，劳动合同不是证明劳动关系的唯一证据。认定双方存在劳动关系时，可参照工资支付记录、“工作证”等证明身份的证件、招用记录、考勤记录、其他劳动者证言等。申请仲裁时收集这些证据可维护权益，且单位超一月不满一年未签合同，需支付双倍工资。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁或者去诉讼大概要多长时间劳动仲裁一般自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服去法院诉讼，适用简易程序审理的案件3个月内审结，普通程序审理的案件6个月内审结，特殊情况还可延长。1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动仲裁加法院一审二审需要多久劳动仲裁一般需45天，案情复杂可延长15天。若对仲裁结果不服进入法院一审，适用简易程序审理的在3个月内审结，普通程序为6个月；一审不服上诉进入二审，法院会在3个月内审结。整体时间受案件具体情况影响。1.8k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询合同事务的法律问题
一键咨询
158****9847
134****4452
153****4864
