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善意相对人享有的撤销权具体指什么[律师回复] 在效力待定的民事法律行为里，善意相对人有一项重要权利——撤销权。那什么是善意相对人呢？就是在实施法律行为时，既不知道也不应该知道对方是限制民事行为能力人，或者对方没有代理权等导致行为效力待定情况的人。举个例子，A没有代理权却以B的名义和C签合同，C并不知道A没有代理权，这时C就是善意相对人。 善意相对人在法定代理人或者被代理人追认之前，能撤销自己的意思表示。撤销时要以通知的方式进行，一旦撤销，这个效力待定的民事法律行为就从一开始就无效了。设置这项权利是为了保护善意相对人的利益，让他们在交易中能及时减少损失，不会因为别人的追认行为而陷入不利。 不过要注意，要是法定代理人或者被代理人已经追认了，那善意相对人的撤销权就没了。所以，善意相对人得留意法定代理人或被代理人的态度，及时行使撤销权保护自己。四川法务
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被人打了会判多久[律师回复] 打人行为怎么量刑得看具体情况。要是打人只让对方受了轻微伤，这种情况虽然够不上犯罪，但违反了治安管理规定。比如说，动手打人把人打得身上青一块紫一块，去医院检查就是皮外伤，这就属于轻微伤。这种情况下，打人者会面临五日以上十日以下的拘留，还得交二百元以上五百元以下的罚款。要是情节比较轻，像两人小打小闹推搡了几下，可能就处五日以下拘留，或者交五百元以下罚款。 可要是把人打成轻伤以上，那性质就变了，构成故意伤害罪了。比如把人打得骨折，或者内脏有损伤等。一般来说，会处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。要是把人打成重伤，比如导致对方残疾、丧失部分身体机能等，那就要处三年以上十年以下有期徒刑。要是更严重，把人打死了，或者用特别残忍的手段把人打成重伤还造成严重残疾，那可能就要处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。 另外，还有一些特殊情况。要是别人先动手，你出于正当防卫把对方打伤了，那不用承担刑事责任。比如有人拿着凶器要伤害你，你反抗过程中把他打伤。要是打人者有自首、立功等表现，法律会从轻或者减轻处罚。 法律建议：遇到矛盾冲突，尽量保持冷静，通过和平沟通解决问题。一旦动手打人，很可能会给自己带来严重的法律后果。如果不小心卷入打架事件，要及时保存证据，证明自己的行为是否属于正当防卫等情况。内江法务
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离婚时孩子抚养费给到什么年龄才合适[律师回复] 离婚时孩子抚养费的给付期限，一般是给到子女年满十八周岁。因为子女成年后，父母的法定抚养义务就结束了。 不过，有特殊情况。要是子女处于十六周岁以上不满十八周岁这个阶段，且以自己的劳动收入作为主要生活来源，同时能维持当地一般生活水平，那父母就可以不用再给抚养费了。 还有一种情况，对于不能独立生活的成年子女，父母还得继续支付抚养费。像尚在校接受高中及其以下学历教育的子女，他们没有独立生活的能力，父母要继续抚养。另外，那些丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的成年子女，父母同样需要承担起抚养责任，支付抚养费。 如果遇到抚养费给付的纠纷，建议先和对方沟通协商，明确抚养情况和费用问题。要是协商不成，可以考虑寻求社区、妇联等组织的调解。若还是无法解决，就可以通过法律途径，向法院提起诉讼来维护权益。四川法务
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合同法律效应吗[律师回复] 一份合同有没有法律效力，关键得看它是否符合法定条件。一个有效的合同，得满足下面几个条件。 首先，签合同的人得具有相应的民事行为能力。简单说，就是这个人能独立承担民事责任，比如能对自己签合同这个行为负责。其次，签合同这件事得是当事人真实意愿的表达。要是存在一方被欺诈、胁迫签了合同，那可就不算数，因为这不是当事人真正想做的。最后，合同的内容不能违反法律和行政法规的强制性规定，也不能违背公序良俗，像一些违背道德、损害公共利益的条款肯定是不行的。 要是合同存在下面这些情况，那就是无效合同。比如一方用欺诈、胁迫的手段签合同，还损害了国家利益；或者双方恶意串通，损害别人的合法权益；又或者打着合法的幌子，干着非法的事儿；还有损害社会公共利益的。 另外，有些合同有可能因为重大误解、显失公平等原因，是可以被撤销的。所以啊，大家在签合同的时候，一定要保证合同符合有效条件，这样才能保障合同能起到应有的作用，避免之后产生不必要的麻烦。绵阳法务
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侵占他人财产15万块钱退还了如何判[律师回复] 法律分析： （1）将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大且拒不退还，构成侵占罪。此罪属于告诉才处理的犯罪类型，需被害人自行向法院提起诉讼。 （2）虽然各地对于侵占罪数额较大的标准存在差异，但15万通常已达到数额较大标准。 （3）行为人退还侵占的15万财物，这一情节在法院量刑时会被考虑。退还财物表明其有悔罪表现，降低了社会危害性，因此可从轻处罚。 （4）一般情况下，侵占罪处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。不过具体量刑要结合实际案情和当地司法实践确定。 提醒： 侵占他人财产是违法行为，即便退还财物也可能面临刑事处罚。不同案件情况有别，建议咨询以获取更精准法律分析。律图内江
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律师说法·综合
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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