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购买合同纠纷怎样解决[律师回复] 购买合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼四种方式解决。协商是最便捷且成本最低的方式，双方直接沟通就争议事项达成一致。调解则借助中立第三方，如行业协会、人民调解委员会等促成和解。仲裁适用于合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议的情况，实行一裁终局，程序简便高效。诉讼是向有管辖权的法院起诉，由法院审理判决，判决具有强制执行力。 解决措施和建议如下： 1.若纠纷较简单、争议不大，优先选择协商解决，节省时间和成本。 2.当双方无法自行协商时，可尝试调解，利用第三方的专业和中立性促成和解。 3.合同约定了仲裁条款或双方能达成仲裁协议，且追求高效解决，可选择仲裁。 4.涉及金额大、事实复杂的纠纷，可考虑通过诉讼，依靠法院的强制执行力保障权益。绵阳法务
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何律师您好就是我想问一下就是昨天我们去了一个面试的地方然后他给我们说了很多，就是那种进厂的那些东西嘛说工资很高，然后我们听得半懂半不懂的，我们又想赚钱涩然后他又说的太真了我们就相信了，因为我们中间有一个未成年嘛，他说不能在本地进厂因为年纪不够，要去外地就是广东那边才可以，还说前一个星期会收我们身份证办银行卡那些还有住宿那些，说什么跟学校一起就是他说他们是和学校合作的，可以把我们塞进去，又说什么工资很高，然后我们就签合同了还盖章了就是盖指纹了，然后后面有一个什么借条，就是去广东的钱是他们出但是我们跑了就要赔钱，他说如果我们没有跑的话是不需要我们给钱是从工资里面扣，反正就是说的特别真[律师回复] 你好，我这边是专业律师团队何海平律师
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装修超过合同期限的怎么处理[律师回复] 装修超合同期限可按合同约定、协商、诉讼等方式处理，因不可抗力超期可部分或全部免责。 1.查看合同约定：合同中有超期违约责任约定，如支付违约金、赔偿损失等，业主可据此要求装修方担责。 2.进行协商：若装修方不履行，业主先与其协商，要求尽快完工并承担违约责任。 3.提起诉讼：协商不成，业主收集装修合同、施工进度记录、沟通记录等证据，向法院起诉，请求判决装修方担责并继续履行合同完成装修，符合条件还可要求解除合同并赔偿损失。 4.不可抗力免责：因不可抗力等不可归责于装修方的原因超期，装修方及时通知业主并提供证明，可部分或全部免责。绵阳法务
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网络服务合同纠纷管辖权如何确定[律师回复] 法律分析： （1）网络服务合同纠纷管辖权的确定，第一步先看合同有无约定管辖法院。若约定符合法律规定，不违反级别管辖与专属管辖等，由约定法院管辖。这给予了合同双方一定的自主选择权，能提前确定争议解决的法院。 （2）若没有约定管辖，通常由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。此时合同履行地的确定就极为重要。 （3）对于网络服务合同，交付标的方式不同，合同履行地也不同。通过信息网络交付标的，买受人住所地为合同履行地；通过其他方式交付标的，收货地为合同履行地。 （4）专属管辖优先于一般管辖。若纠纷涉及不动产等专属管辖情形，应按专属管辖规定确定法院。 提醒： 签订网络服务合同，要重视管辖条款约定。若未约定，需准确判断交付方式来确定合同履行地，以便确定管辖法院。绵阳法务
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律师说法·合同事务
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交通事故责任书去哪里开？公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事故认定书。4.8w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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