劳动纠纷 法律问答
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居间费用能劳动仲裁吗[律师回复] 结论： 居间费用纠纷一般不能通过劳动仲裁解决，应按一般民事合同纠纷处理。 法律解析： 劳动仲裁适用于用人单位和劳动者之间在劳动关系相关方面的争议，如劳动合同的订立、履行等。而居间费用是基于居间合同产生，居间合同是居间人提供订立合同机会或媒介服务，委托人支付报酬的合同，属于一般的民事合同纠纷。所以居间费用纠纷不在劳动仲裁的受理范围内。若发生居间费用纠纷，当事人可通过协商、向人民调解委员会申请调解、依据合同仲裁条款或事后书面仲裁协议申请商事仲裁，也可向有管辖权的法院提起诉讼来解决。如果您在居间费用方面有法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的解答和帮助。四川法务
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私企拖欠工资怎么讨要[律师回复] 私企拖欠工资，劳动者可通过多途径维权。与企业协商、向劳动监察部门投诉、申请调解组织调解、申请劳动仲裁及向法院诉讼，都是可行办法。 具体解决措施和建议如下： 1.与企业协商时，理性沟通并保留聊天记录等证据，以便后续维权使用。 2.协商无果，向劳动监察部门投诉，由其调查并责令企业支付工资。 3.申请劳动争议调解组织调解，达成协议促使企业履行支付义务。 4.前面方法无效，申请劳动仲裁，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，向当地劳动仲裁机构提出申请。 5.对仲裁结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。同时，维权要及时，避免超过法定仲裁和诉讼时效。四川法务
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