劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁时被申请人缺席该怎样处理[律师回复] 1、劳动仲裁遇上被申请人缺席的情况，处理方式如下：按照《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，被申请人收到书面的开庭通知之后，要是没有正当理由就不出庭，或者没经过仲裁庭同意就中途退席的，仲裁庭还是会接着开庭审理，并且作出缺席裁决。 2、所谓缺席裁决，就是说仲裁庭在被申请人没参加庭审陈述、答辩这些环节的情况下，会根据申请人提供的证据、说的情况，再结合相关的法律法规来进行审理和裁决。这时候，申请人得保证自己提供的证据充分、真实，能有力支持自己的诉求。毕竟被申请人不在场，仲裁庭主要就靠申请人一方的证据和陈述来认定事实。 3、等仲裁庭作出裁决之后，要是被申请人不执行已经生效的仲裁裁决，申请人可以向法院申请强制执行。法院有权力去查询、冻结、划拨被申请人名下的存款，也能扣留、提取他的收入，还可以查封、扣押、拍卖、变卖他的财产，以此来确保申请人的权益能实现。所以，就算被申请人缺席，申请人也得积极做好准备，合理合法地去争取自己的权利，保障自己的权益。四川法务
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劳务合同到期未续签是否要赔员工工资[律师回复] 1. 劳务合同到期没续签，要不要给员工赔偿工资，得看合同约定和实际情况。劳务合同和劳动合同不一样，它由《民法典》合同编管着，讲究双方意思自治。要是劳务合同里写明了，到期不续签就得给补偿，那就按合同来办。 2. 要是合同没提这事儿，就得看实际情况了。要是双方已经形成了事实劳务关系，提供劳务的一方按照约定把活儿干了，可接受劳务的一方却以合同到期没续签为由，拖欠或者不给报酬，那提供劳务的一方能要求支付工资，这不是要“赔偿”，而是拿回自己干活应得的钱。 3. 如果提供劳务的一方因为合同到期没续签受了损失，还有证据证明这损失是接受劳务一方的行为导致的，那就可以根据《民法典》里违约责任或者侵权责任的规定，让对方赔偿。 4. 要是劳务合同到期没续签闹了纠纷，双方可以先商量着解决。要是商量不下来，提供劳务的一方可以收集好证据，去法院起诉，保护自己的合法权益。绵阳法务
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公司仅按基本工资赔偿该怎样处理[律师回复] 公司只按基本工资赔偿怎么办？别慌，下面教你处理办法。 首先得明确，常见的工伤赔偿、解除劳动关系经济补偿赔偿等情况，公司按基本工资赔偿很可能不符合法律规定。 第一步是收集证据。准备能证明你工资总额的材料，像工资条、银行工资流水、考勤记录、劳动合同等。这些能帮你确定实际工资，为后续维权打基础。 第二步和公司协商。理性跟公司沟通，指出其赔偿不符合法律，结合你收集的证据，要求按法律标准赔偿。协商时，记得保留聊天记录、通话录音。 要是协商不成，就可以投诉。向劳动监察部门投诉，他们能调查处罚公司的违法行为。投诉时带上前面收集的证据，填好投诉登记表。 还能申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的重要方式。你要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。若对仲裁结果不满意，除法律另有规定，还能在规定时间内向法院起诉。内江法务
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劳动法规定克扣工资怎么补偿和赔偿[律师回复] 遇到用人单位克扣工资的情况，劳动者不用慌，法律赋予了咱们相应的补偿和赔偿权益。 先说补偿，要是单位没及时足额给咱发工资，咱可以直接解除劳动合同，并且单位得给咱支付经济补偿。补偿的计算方法是，按照咱在单位工作的年限来，每工作满一年，单位就给一个月工资；工作六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。这里说的月工资，就是咱们在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 再说赔偿，劳动行政部门会责令单位限期支付克扣的工资，要是单位逾期还不支付，就得按照应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准，给咱们加付赔偿金。不过，得咱先向劳动行政部门投诉，等部门责令单位限期支付，单位逾期没履行，才会有这个赔偿金。 要是遇到克扣工资的事儿，咱们可以向劳动监察部门投诉，也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能去人民法院起诉，以此来维护自己的权益。四川法务
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员工违反集体合同需付多少违约金[律师回复] 工作中员工违反集体合同，违约金数额该怎么定？其实得具体情况具体分析。 集体合同是企业职工和用人单位就劳动报酬、工作时间等事儿签的书面协议。法律没有统一规定违约金具体给多少。 要是集体合同里明确写了员工违反某条要给多少违约金，或者说明了计算方法，只要不跟法律法规对着干，就得按合同来。就像合同约定员工违反竞业限制条款，要付一笔违约金，那就得给。 要是合同没约定违约金，就得看看员工违约给单位造成了多少损失。按照民法典，违约方得赔偿对方损失，数额和违约造成的损失相当，包括正常履行合同能拿到的好处，但是不能超过违约方签合同时能想到的损失范围。所以，员工违约给单位带来的实际损失很关键。 就算合同里定了违约金，但要是定得太高，员工可以找仲裁机构或者法院，让他们适当减少。 总之，员工违反集体合同，违约金给多少，得把合同约定、实际损失和法律规定合起来考虑判断。要是对这方面还有疑问，建议进一步咨询专业人士。内江法务
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