劳动纠纷 法律问答
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入职后未签合同，追诉期限如何计算[律师回复] 入职后没签书面劳动合同，想追讨双倍工资是受仲裁时效限制的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或者应当知道自己权利被侵害那天开始算。 未签劳动合同双倍工资的仲裁时效起算点，有不同的计算方法。一种是逐月起算法，就是每个月双倍工资应支付期间结束的第二天开始算一年时效。另一种是整体起算法，从没有签订劳动合同满一年的当天开始算一年的追诉时效。现在很多地区用的是整体起算法，从用人单位和劳动者建立劳动关系满一年的当天开始，往前推一年，在这一年里每月没签合同应支付的双倍工资，在这个范围内能得到支持。 举个例子，入职后一直没签合同，工作满一年的当天，就视为签订了无固定期限劳动合同。这时开始算一年的仲裁时效，如果在这一年里申请仲裁，能要求过去一年没签合同月份的双倍工资差额。 要注意，具体怎么计算，得看当地规定和司法实践。要是遇到这类纠纷，最好尽快咨询当地劳动仲裁机构或者律师。四川法务
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在一家公司干满10年被辞退能获2n赔偿吗[律师回复] 在公司辛辛苦苦干满10年，却被辞退，能不能拿到2n赔偿，这得看辞退的具体情况。咱从法律角度来好好分析一下。 要是公司没有正当理由，违法跟劳动者解除劳动合同，那劳动者完全有权利要求2n赔偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位要是违反规定解除或者终止劳动合同，就得按照经济补偿标准的二倍给劳动者赔偿金。经济补偿是根据劳动者在单位的工作年限来算的，工作满一年就给一个月工资。像工作了10年，经济补偿就是10个月的工资，2n赔偿就是20个月的工资。通俗来说，就是公司违法把人辞退了，得付出双倍的代价。 不过，如果是劳动者自己犯了错，比如严重违反了公司的规章制度，或者因为工作上严重失职，给公司造成了重大损失，这种情况下，公司按照法律规定是可以解除劳动合同的，而且不用给经济补偿，更别说2n赔偿了。还有就是劳动合同到期，或者劳动者开始享受基本养老保险待遇了，劳动合同自然终止，一般也不会有2n赔偿。 所以，工作10年被辞退能不能拿到2n赔偿，关键就看公司辞退是不是违法。要是劳动者觉得公司是违法解除劳动合同，可以先跟公司协商解决。要是协商不成，还能申请劳动仲裁来维护自己的权益，让法律给自己一个公道。四川法务
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员工过错致公司损失，该如何要求赔偿[律师回复] 员工工作中犯错给公司造成损失，公司想要求赔偿，具体咋操作呢？ 第一步，得先看看员工是不是故意犯错或者有重大过失。要是员工只是一般的小失误，通常不用担赔偿责任。 证据收集很关键。公司得留好能证明有损失产生，而且损失和员工过错直接相关的证据，像合同、发票、财务报表，还有工作记录、聊天记录、监控视频等。 如果公司有合法有效的规章制度，并且制度里明确说了员工犯错给公司造成损失该怎么赔、赔多少，那就可以按这个规定要求员工赔偿。不过这个规章制度得经过民主程序制定，还得给员工公示过才行。 确定赔偿金额也有讲究。要结合员工的过错程度和实际损失情况来定，一般不能让员工全赔，得考虑员工工资收入、犯错严重程度、在损失发生里占的比例等因素。公司从员工工资里扣赔偿款时，每个月扣的钱不能超过员工当月工资的20%。要是扣完后剩下的工资比当地月最低工资标准还低，那就按最低工资标准给员工发钱。 公司可以先和员工沟通赔偿的事，谈好达成赔偿协议，然后按协议执行。要是协商不成，公司也不怕，还能通过劳动仲裁或者去法院起诉解决纠纷，保护自己的合法权益。四川法务
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商场老板辞退员工会有什么赔偿[律师回复] 商场老板辞退员工，赔偿情况得看具体情形。 要是老板违法辞退员工，也就是没正当理由或者违反法律规定解除劳动合同，员工有权让老板按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿计算方式是，员工在商场工作的年限每满一年，商场就支付一个月工资给员工。工作时间六个月以上不到一年，按一年算；不到六个月，支付半个月工资的经济补偿。比如员工工作了三年零四个月，那经济补偿就是三个月半工资，违法辞退就需付七个月工资作为赔偿金。 还有合法辞退但要支付经济补偿的情况。像劳动合同签订时依据的客观情况有重大变化，导致合同没法履行，商场和员工协商也没就变更合同内容达成一致；或者商场按企业破产法规定重整辞退员工等，这时商场要按前面说的经济补偿标准给员工支付补偿。 不过，如果是员工自己有法定过错，比如试用期被证明不符合录用条件、严重违反商场规章制度、严重失职还营私舞弊，给商场造成重大损害等，商场老板辞退员工就不用支付赔偿。所以，员工和老板都得了解这些规定，避免不必要的纠纷。绵阳法务
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律师说法·劳动纠纷
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无监控录的口供有用吗无监控情况下录的口供通常有用，它是犯罪嫌疑人、被告人的供述和辩解，属法定证据种类。只要来源合法、是当事人真实意思表示且与案件相关联，就有证据能力。司法实践中，口供可为侦查提供线索、还原事实，但因主观性和易变性，不能仅凭口供定罪。若能与其他证据印证形成证据链，可作定案依据。1.9k浏览
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管辖权异议被驳回后重新设定举证期吗管辖权异议被驳回后是否重新设定举证期，需分情况而定。若当事人在一审答辩期内提出管辖权异议，法院对异议作出裁定，若异议不成立被驳回且当事人未上诉，法院通常会重新指定举证期限；若当事人上诉，二审维持原裁定，由原审法院继续审理时，一般也会重新确定举证期。1.8k浏览
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被告举证材料会交给原告吗在民事诉讼中，被告举证材料通常会交给原告。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，法院会组织证据交换等程序，按法定程序将被告证据送达原告，保障其质证权利。开庭前，法院安排双方了解彼此证据和主张，原告借此知悉被告证据并在庭审质证。此举保障诉讼公平公正，助双方充分辩论、法院查明事实，被告举证材料一般经法院转交原告。1.6k浏览
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